> ING wil salarissen personeel voor drie jaar bevriezen | Beursonline.nl

ING wil salarissen personeel voor drie jaar bevriezen

Gepubliceerd op 9 oktober 2020 22:08 | Reacties: 19

ING (17:37)

8,370 -0,230 (-2,67%)

AMSTERDAM (AFN) - ING wil de salarissen van zijn personeel voor de komende drie jaar bevriezen. Dat is de inzet van de bank bij de nieuwe cao-onderhandelingen. De vakbonden kunnen zich absoluut niet vinden in het voorstel.

ING verwijst in een toelichting aan de bonden onder meer naar de coronacrisis. "In combinatie met een lage rente op lange termijn en hoge risicokosten, vergroot dit de druk op onze operationele kosten."

FNV-bestuurder Gerard van Hees vindt het onterecht dat het personeel van ING zou moeten opdraaien voor het onder druk staande verdienmodel van de bank. "Dit is geen realistisch voorstel", zegt hij. "ING maakt ondanks alles ook nog steeds winst." Ook vindt de vakbondsman het vreemd dat de bank in deze onzekere tijden inzet op een meerjarige cao. Zelf vindt hij eenjarige afspraken meer op zijn plaats.

De vakbonden zijn vrijdag ook met eigen voorstellen gekomen richting ING. FNV houdt daarbij vast aan een looneis van 5 procent. De partijen liggen dus behoorlijk uit elkaar. De onderhandelingen starten binnenkort.

43 Posts, Pagina: 1 2 3 » | Laatste
Beursplein 5
4
Geld met subsidie ontvangen van de ECB. Alsof dit nog niet genoeg is, ook nog de eigen werknemers willen benadelen. Beschamend.
[verwijderd]
4
Opvallend dat men de zin 'behalve de salarissen van directeuren en bestuurders niet', vergeten is, zoals altijd als het een voorstel voor de bevriezing van lonen betreft.
Makita
6
Ik denk dat er zo 30% uitkan bij ING zonder dat je er wat van merkt. Te veel managers.
Lepre Chaun
2
quote:

Makita schreef op 9 oktober 2020 22:36:


Ik denk dat er zo 30% uitkan bij ING zonder dat je er wat van merkt. Te veel managers.


Minimaal en dan die FNV houdt daarbij vast aan een looneis van 5 procent.
LoL
Kaviaar
1
Eerst maar eens salaris van de top verminderen en dat minimaal drie jaar bevriezen.
Het salaris wat overgehouden wordt na vermindering van het salaris van de top wordt evenredig verdeeld onder de werknemers.

Hoe simpel kan het zijn.
Kaviaar
2
quote:

Beursplein 5 schreef op 9 oktober 2020 22:23:


Geld met subsidie ontvangen van de ECB. Alsof dit nog niet genoeg is, ook nog de eigen werknemers willen benadelen. Beschamend.



De leeuw is een chiwawa geworden.
objectief
0
quote:

Makita schreef op 9 oktober 2020 22:36:


Ik denk dat er zo 30% uitkan bij ING zonder dat je er wat van merkt. Te veel managers.


Werk je daar of zuig je dat uit je duim als de beste stuurlui staan aan wal..
objectief
2
quote:

Beursplein 5 schreef op 9 oktober 2020 22:23:


Geld met subsidie ontvangen van de ECB. Alsof dit nog niet genoeg is, ook nog de eigen werknemers willen benadelen. Beschamend.



Salarisbevriezing is helemaal terecht; de banken liggen aan het infuus van de Overheid. En bij de ING betalen ze (veel) meer als bij de ABN AMRO en/of ING. Ook wordt er geen dividend betaalt dus de
betrokken belangenpartijen worden gelijk behandeld.
DeVliegendeFries
0
Als ze de salarissen bevriezen en vervolgens volgend jaar wel weer dividend uit gaan keren krijg je natuurlijk weer een shitstorm van epische proporties. Doe dat nou niet, mafklappen. Gewoon wat loon erbij, lekker weer dividend uitkeren en dan loopt niemand te klagen.
Jestbread
0
Het is natuurlijk van de zotte. De stroppenpot wordt wat extra hoog gezet, zodat ze kunnen zeggen dat er geen ruimte is. Terwijl alleen al van de business card van de NS die ze niet of nauwelijks meer moeten betalen de werknemers best kunnen compenseren.
objectief
1
ING maakte een juiste beslissing: lonen/salarissen bevriezen en geen dividend uitkeren.
Zonder steun zouden de banken failliet zijn.
ramp 2017
0
Denk dat ze aan de balie wel wat meer mensen mogen hebben , dat is af en toe een ramp en dan zeggen ze dood leuk moet u maar een afspraak maken ....
Jean Claude du Balzac
0
Dit is een iets geloofwaardiger bericht wanneer het top management af zou zien van bonussen en het primaire salaris tijdelijk zou verlagen zoals andere bedrijven ‘ in zwaar financieel weer’ . De aandeelhouder heeft het goede voorbeeld gegeven mag ik de directie uitnodigen dit voorbeeld te volgen door bovenstaande in de praktijk te brengen, hartelijk dank!
objectief
1
quote:

Jean Claude du Balzac schreef op 10 oktober 2020 10:19:


Dit is een iets geloofwaardiger bericht wanneer het top management af zou zien van bonussen en het primaire salaris tijdelijk zou verlagen zoals andere bedrijven ‘ in zwaar financieel weer’ . De aandeelhouder heeft het goede voorbeeld gegeven mag ik de directie uitnodigen dit voorbeeld te volgen door bovenstaande in de praktijk te brengen, hartelijk dank!


Steeds die jaloersheid op top managers die veel meer inleveren dan de doorsnee werknemer; steek zelf de handen uit de mouwen dan kun je ook meer verdienen.
Zilverduit
1
Het klinkt inderdaad logisch dat de top ook zijn salarissen vrijwillig wil bevriezen. Je geeft als CEO het goede voorbeeld in deze tijd kan dat graaien niet meer. Dat noemen we maatschappelijk verantwoord ondernemen.
drooglegging
0
Dat "bevriezen" is de inzet, je moet altijd hoog inzetten bij de vakbonden.

Als de vakbond +8% vraagt komt daar +4% uit, als ING bevriezing wil komt daar +2% meer poen uit.

Bij de KLM doen ze nu aan een "zekere upgrading naar business, diverse malen per jaar, ook voor familie" bij de onderhandelingen, het is al rond las ik in de krant.

Bij de ING uiteindelijk een akkoord van iets als : 100 euro opname bij ATM is 120 euro krijgen tot een maximum van 3000 euro per jaar, voila! een bevriezing van het salaris maar een vooruitgang voor de medewerker.
objectief
0
quote:

Zilverduit schreef op 10 oktober 2020 11:47:


Het klinkt inderdaad logisch dat de top ook zijn salarissen vrijwillig wil bevriezen. Je geeft als CEO het goede voorbeeld in deze tijd kan dat graaien niet meer. Dat noemen we maatschappelijk verantwoord ondernemen.


De top van de ING krijgt geen bonussen; die leveren veel meer in dan de gemiddelde werknemer.
(altijd leuk andere mensen de les lezen en zelf niks doen)
Dubbeltjegeenkwartje
0
Het zal me een rot zorg zijn wat ze bij ing doen,
Als de koers maar omhoog gaat, bonussen, salaris bevriezen of niet mij een zorg .
43 Posts, Pagina: 1 2 3 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Plaats een reactie

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.