DEN HAAG (AFN/BLOOMBERG) - De beloning van Shell-topman, Ben van Beurden is het afgelopen jaar meer dan verdubbeld. De baas van de olie- en gasreus ontving ruim 20 miljoen euro aan salaris, bonussen en aandelen in 2018. Een jaar geleden was dat nog een kleine 9 miljoen euro, leert het jaarverslag.
De fors hogere beloning komt van het zogeheten langetermijnonderdeel van het beloningsplan. Die is gekoppeld aan onder meer generatie van kasstromen en discipline in de kapitaalpositie van Shell in de afgelopen drie jaar. Van Beurden voldeed ruimschoots aan de gestelde maatstaven en kreeg dan ook 11 miljoen euro meer in het afgelopen jaar. Dat deel wordt volledig in aandelen uitgekeerd. Het jaarsalaris van de topman steeg met ruim 2 procent naar bijna 1,6 miljoen euro.
De beloning van Van Beurden en honderdvijftig andere topbestuurders van Shell is vanaf dit jaar voor het eerst ook gekoppeld aan onder meer klimaatdoelstellingen. Het bedrijf formuleerde voor het eerst een kortetermijndoelstelling voor zijn CO2-uitstoot. Het energiebedrijf wil in 2021 een 2 tot 3 procent lagere CO2-uitstoot behalen, vergeleken met het niveau van 2016
Shell heeft al sinds 2017 een ambitie voor de langere termijn, maar een woordvoerder benadrukt dat dat geen hard doel is. De CO2-uitstoot van zijn producten moet in 2050 zijn gehalveerd. Sommige aandeelhouders vonden dat niet ver genoeg gaan en eisten meer concrete maatregelen. Afgelopen december herhaalde het concern de intentie om de CO2-uitstoot met 20 procent te verkleinen in 2035 en regelmatig met specifieke doelstellingen te komen voor periodes van drie tot vijf jaar.
?? is hier niemand die zegt, mag het een onsje minder ?
Shell legt de lat niet erg hoog voor die CO2 uitstoot beperking, maar 2-3% in vijf jaar stelt niet veel voor
Ja, weet je, anders gaan zulke mannen naar het buitenland ... GRAAG !
Als aandeelhouder lijkt me een dikke beloning terecht, maar niet als deze o.a. gebaseerd is op de CO2 uitstoot van minus 2/3% van 2016 naar 2021.Zo'n doelstelling is schaamteloos.
Die 2 tot 3% is meer dan je denkt. Shell zal (hopelijk voor de aandeelhouders) meerdere procenten groeien per jaar. Zonder maatregelen zou de CO2 uitstoot dus ook meestijgen. I.p.v. een groei van de uitstoot van zeg 20%, gaat Shell dus voor een daling van 2%. Dat is een fors verschil.
Een beloning van €20.000.000 per jaar is abnormaal omdat dit in geen verhouding staat tot alle andere mensen die net zo hard werken. Bovendien leiden dit soort beloningen vaak tot nog meer onderlinge hebzucht aan de top en zelfoverschatting met als gevolg mismanagement. Zie daarvoor de beursgeschiedenis (denk alleen maar aan de bankencrises).
De rijken worden steeds rijker, de armen steeds armer. De tussenlaag verdween. En deze groep is van landsbelang en de economie. Wanneer snappen wij dat nu eens?
Waanzinnige Beloningen voor deze bestuurders!
De ene moet van ellende naar de voedselbank en de andere weet niet wat die met al zijn aangewaaide miljoenen moet !!!
Pas op want je pensioen kan nog wel eens vies tegenvallen, of jij bent de enige uitzondering.
Beloning in aandelen, slim zo betaal je geen belastingen dan alleen vermogens rendementsheffing.
Beloning van de (top)bestuurders is een zaak van de RvC. Als het goed is worden de aandeelhouders vertegenwoordigd door de RvC. Ergo...de aandeelhouders zijn minstens mede-verantwoordelijk voor deze misstanden. En...deze aandeelhouders zijn bv. onze pensioenfondsen. Wanneer staan deze besturen eindelijk op om hiet een einde aan te maken? En als de bstuurders dwarsliggen? 'Gewoon' laten vertrekken naar het buitenland en vriendelijk uitzwaaien zonder financiële vertrekpremie.
Als ze het niet goed doen krijgen ze een zak geld mee kijk maar bij Ing gaat lekker