PostNL « Terug naar discussie overzicht

quote:

Makita schreef op 14 april 2019 20:59:

[...]
Oplossing lijkt mij simpel. Zet de UPD-activiteiten in een aparte organisatie (op arms length met zakelijke overeenkomsten met andere onderdelen PostNL indien dit van toepassing is). Hiermee voorkom je een (inderdaad idiote) claim van UPD werkzaamheden op de resterende activiteiten van PostNL.

Wellicht kan de hele huidige RvC en RvB verhuizen naar dit UPD-vehicle. Beginnen we met een schone lei voor de resterende activiteiten.

(Tegelijkertijd ben je daarmee ook alvast klaar voor een bieding van UPS...)

quote:

Biobert schreef op 14 april 2019 21:22:

[...]

En vooral woensdag omhoog, want wie de aandelen woensdagavond heeft, krijgt een mooi dividend.

quote:

Toekomstbeeld schreef op 14 april 2019 08:10:

Van: ......
Verzonden: zondag 14 april 2019 08:06
Aan: herna.verhagen@postnl.nl; pim.berendsen@postnl.nl
CC: info@veb.net
Onderwerp: PostNL AVA. Dividend, veto bij wet? Wijzigingen op de Postwet 2009

Geacht PostNL bestuur,

Met enige verrassing las ik deze week het VOORSTEL VAN WET Concept 8 april 2019, betreffende wijzigingen op de Postwet 2009, zoals gepubliceerd door het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat middels www.internetconsultatie.nl/aanpassing...

Met name het nieuwe artikel 22c, 2c (zie hieronder) is mijn inziens een oneigenlijke en ongewenste inbreuk door een klant/opdrachtgever op het Vennootschappelijke recht dat het Bestuur in combinatie met de Raad van Commissarissen een voorstel doet, tot al dan niet uitkeren van dividend & in welke vorm & in welke hoeveelheid, en dat ter goedkeur of afkeur voorlegt aan de eigenaren van de Vennootschap, zijnde de aandeelhouders.

Artikel 22c
2. Indien een verlener van de universele postdienst niet voldoet aan de regels, bedoeld in artikel 22a of 22b,:
a. stelt hij de Autoriteit Consument en Markt hiervan onverwijld schriftelijk op de hoogte,
b. stelt hij binnen vier weken na de melding een herstelplan op waarin wordt beschreven op welke wijze hij het financieel beheer gaat verbeteren en zendt hij dit plan aan de Autoriteit Consument en Markt, en
c. keert hij geen dividend uit aan zijn aandeelhouders.

Mijn inziens is het ongewenst dat indien slechts één enkel onderdeel (zijnde de UPD), binnen de totale set van activiteiten uitgevoerd door de Vennootschap, in een verlieslatende situatie terechtkomt, dat dan gelijk het dividend voor de gehele Vennootschap gestopt wordt. Mijn inziens kan en mag een opdrachtgever niet een invloed aanwenden met een dergelijke impact op het financiële beleid van de totale Vennootschap. Dit is bovendien een vorm van discriminatie waarbij 1 enkele stakeholder expliciet benoemd wordt en benadeeld wordt. Het stoppen van loonsverhogingen, het korten op lonen, het niet langer uitkeren van bonussen aan wie dan ook, niet langer donoren aan het pensioenfonds zijn ook allemaal concrete maatregelen welke om de 1 of andere reden niet expliciet benoemd zijn maar wel degelijk eerder in volgorde dienen te komen dan het ad hoc stopzetten van de vergoeding aan de Eigen Vermogen verstrekkers.

Ik vraag u hierbij formeel om mij per omgaande, maar ook om op de aankomende AVA, uw mening te delen op dit punt van Artikel 22C, 2c. Dit in verband met de einddatum voor de consultatie periode zijnde 14 mei 2019. De aandeelhouder heeft het recht om te weten of het bestuur opkomt voor de rechten van de aandeelhouder.

Een kopie van deze email wordt geadresseerd aan de VEB.

Ik dank u alvast voor uw antwoord welke ik gaarne vooraf aan de AVA per email van u ontvang.

Met vriendelijke groeten, ......

quote:

Toekomstbeeld schreef op 15 april 2019 10:30:

Moet nou nog gekker worden!

www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws...

FNV vraagt aandeelhouders PostNL om eerlijk deel van de koek
portret Ron Sinnige
Door Ron Sinnige

15 april 2019
Onder de kreet ‘werkers willen een eerlijk deel van de koek’ delen medewerkers van PostNL dinsdag koekkruimels uit aan aandeelhouders. De actie vindt plaats voorafgaand aan de aandeelhoudersvergadering van PostNL in Den Haag.

In 2018 gaf PostNL zijn aandeelhouders 90 miljoen euro. De werkers van PostNL worden afgescheept met een loonsverhoging van 1% per 1 januari 2019 en 1,5% per 1 juli. Dit is onder inflatie, dus de mensen die het werk doen, gaan er reëel op achteruit.

Etienne Haneveld, bestuurder FNV: ‘We vragen de aandeelhouders één ding: als je daar zo meteen binnen in vergadering bent, zorg dan dat PostNL-directeur Herna Verhagen de werknemers van PostNL een eerlijk deel van de koek geeft.’

Eisen
FNV en de PostNL-werkers willen een fatsoenlijke loonsverhoging, een einde aan de torenhoge werkdruk en echte banen voor flexmedewerkers. Vast werk moet worden gedaan door mensen in een vaste baan. En postbezorgers horen onder de cao PostNL, net als de andere medewerkers.

PostNL kondigt aan te stoppen met de schijnconstructie contracting. Dat is een stap in de goede richting. Maar tegelijk weigert het bedrijf de openstaande loonvordering van de pakketsorteerders over het verleden te betalen. Haneveld: ‘Die constructie is zo fout als wat. Neem dan je verantwoordelijkheid, als ‘Koninklijke’ PostNL. En zorg dat je al die mensen die je jarenlang op een koopje hebt laten werken, fatsoenlijk nabetaalt.’

PostNL is tot nu toe stuitend onverschillig tegenover zijn medewerkers. Daarom is FNV samen met hen een langdurig actietraject gestart. De intensiteit en hardheid van de acties bouwt op. Haneveld: ‘Het gaat om goede en rechtvaardige afspraken voor de mensen. We gaan ervan uit dat PostNL dit heel goed snapt en dat ze er ook naar gaan handelen.’

quote:

Toekomstbeeld schreef op 14 april 2019 08:10:

Van: ......
Verzonden: zondag 14 april 2019 08:06
Aan: herna.verhagen@postnl.nl; pim.berendsen@postnl.nl
CC: info@veb.net
Onderwerp: PostNL AVA. Dividend, veto bij wet? Wijzigingen op de Postwet 2009

Geacht PostNL bestuur,

Met enige verrassing las ik deze week het VOORSTEL VAN WET Concept 8 april 2019, betreffende wijzigingen op de Postwet 2009, zoals gepubliceerd door het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat middels www.internetconsultatie.nl/aanpassing...

Met name het nieuwe artikel 22c, 2c (zie hieronder) is mijn inziens een oneigenlijke en ongewenste inbreuk door een klant/opdrachtgever op het Vennootschappelijke recht dat het Bestuur in combinatie met de Raad van Commissarissen een voorstel doet, tot al dan niet uitkeren van dividend & in welke vorm & in welke hoeveelheid, en dat ter goedkeur of afkeur voorlegt aan de eigenaren van de Vennootschap, zijnde de aandeelhouders.

Artikel 22c
2. Indien een verlener van de universele postdienst niet voldoet aan de regels, bedoeld in artikel 22a of 22b,:
a. stelt hij de Autoriteit Consument en Markt hiervan onverwijld schriftelijk op de hoogte,
b. stelt hij binnen vier weken na de melding een herstelplan op waarin wordt beschreven op welke wijze hij het financieel beheer gaat verbeteren en zendt hij dit plan aan de Autoriteit Consument en Markt, en
c. keert hij geen dividend uit aan zijn aandeelhouders.

Mijn inziens is het ongewenst dat indien slechts één enkel onderdeel (zijnde de UPD), binnen de totale set van activiteiten uitgevoerd door de Vennootschap, in een verlieslatende situatie terechtkomt, dat dan gelijk het dividend voor de gehele Vennootschap gestopt wordt. Mijn inziens kan en mag een opdrachtgever niet een invloed aanwenden met een dergelijke impact op het financiële beleid van de totale Vennootschap. Dit is bovendien een vorm van discriminatie waarbij 1 enkele stakeholder expliciet benoemd wordt en benadeeld wordt. Het stoppen van loonsverhogingen, het korten op lonen, het niet langer uitkeren van bonussen aan wie dan ook, niet langer donoren aan het pensioenfonds zijn ook allemaal concrete maatregelen welke om de 1 of andere reden niet expliciet benoemd zijn maar wel degelijk eerder in volgorde dienen te komen dan het ad hoc stopzetten van de vergoeding aan de Eigen Vermogen verstrekkers.

Ik vraag u hierbij formeel om mij per omgaande, maar ook om op de aankomende AVA, uw mening te delen op dit punt van Artikel 22C, 2c. Dit in verband met de einddatum voor de consultatie periode zijnde 14 mei 2019. De aandeelhouder heeft het recht om te weten of het bestuur opkomt voor de rechten van de aandeelhouder.

Een kopie van deze email wordt geadresseerd aan de VEB.

Ik dank u alvast voor uw antwoord welke ik gaarne vooraf aan de AVA per email van u ontvang.

Met vriendelijke groeten, ......

quote:

Toekomstbeeld schreef op 14 april 2019 08:10:

Van: ......
Verzonden: zondag 14 april 2019 08:06
Aan: herna.verhagen@postnl.nl; pim.berendsen@postnl.nl
CC: info@veb.net
Onderwerp: PostNL AVA. Dividend, veto bij wet? Wijzigingen op de Postwet 2009

Geacht PostNL bestuur,

Met enige verrassing las ik deze week het VOORSTEL VAN WET Concept 8 april 2019, betreffende wijzigingen op de Postwet 2009, zoals gepubliceerd door het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat middels www.internetconsultatie.nl/aanpassing...

Met name het nieuwe artikel 22c, 2c (zie hieronder) is mijn inziens een oneigenlijke en ongewenste inbreuk door een klant/opdrachtgever op het Vennootschappelijke recht dat het Bestuur in combinatie met de Raad van Commissarissen een voorstel doet, tot al dan niet uitkeren van dividend & in welke vorm & in welke hoeveelheid, en dat ter goedkeur of afkeur voorlegt aan de eigenaren van de Vennootschap, zijnde de aandeelhouders.

Artikel 22c
2. Indien een verlener van de universele postdienst niet voldoet aan de regels, bedoeld in artikel 22a of 22b,:
a. stelt hij de Autoriteit Consument en Markt hiervan onverwijld schriftelijk op de hoogte,
b. stelt hij binnen vier weken na de melding een herstelplan op waarin wordt beschreven op welke wijze hij het financieel beheer gaat verbeteren en zendt hij dit plan aan de Autoriteit Consument en Markt, en
c. keert hij geen dividend uit aan zijn aandeelhouders.

Mijn inziens is het ongewenst dat indien slechts één enkel onderdeel (zijnde de UPD), binnen de totale set van activiteiten uitgevoerd door de Vennootschap, in een verlieslatende situatie terechtkomt, dat dan gelijk het dividend voor de gehele Vennootschap gestopt wordt. Mijn inziens kan en mag een opdrachtgever niet een invloed aanwenden met een dergelijke impact op het financiële beleid van de totale Vennootschap. Dit is bovendien een vorm van discriminatie waarbij 1 enkele stakeholder expliciet benoemd wordt en benadeeld wordt. Het stoppen van loonsverhogingen, het korten op lonen, het niet langer uitkeren van bonussen aan wie dan ook, niet langer donoren aan het pensioenfonds zijn ook allemaal concrete maatregelen welke om de 1 of andere reden niet expliciet benoemd zijn maar wel degelijk eerder in volgorde dienen te komen dan het ad hoc stopzetten van de vergoeding aan de Eigen Vermogen verstrekkers.

Ik vraag u hierbij formeel om mij per omgaande, maar ook om op de aankomende AVA, uw mening te delen op dit punt van Artikel 22C, 2c. Dit in verband met de einddatum voor de consultatie periode zijnde 14 mei 2019. De aandeelhouder heeft het recht om te weten of het bestuur opkomt voor de rechten van de aandeelhouder.

Een kopie van deze email wordt geadresseerd aan de VEB.

Ik dank u alvast voor uw antwoord welke ik gaarne vooraf aan de AVA per email van u ontvang.

Met vriendelijke groeten, ......

quote:

Toekomstbeeld schreef op 15 april 2019 10:30:

Moet nou nog gekker worden!

www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws...

FNV vraagt aandeelhouders PostNL om eerlijk deel van de koek
portret Ron Sinnige
Door Ron Sinnige
15 april 2019
Onder de kreet ‘werkers willen een eerlijk deel van de koek’ delen medewerkers van PostNL dinsdag koekkruimels uit aan aandeelhouders. De actie vindt plaats voorafgaand aan de aandeelhoudersvergadering van PostNL in Den Haag.

In 2018 gaf PostNL zijn aandeelhouders 90 miljoen euro. De werkers van PostNL worden afgescheept met een loonsverhoging van 1% per 1 januari 2019 en 1,5% per 1 juli. Dit is onder inflatie, dus de mensen die het werk doen, gaan er reëel op achteruit.

Etienne Haneveld, bestuurder FNV: ‘We vragen de aandeelhouders één ding: als je daar zo meteen binnen in vergadering bent, zorg dan dat PostNL-directeur Herna Verhagen de werknemers van PostNL een eerlijk deel van de koek geeft.’

Eisen
FNV en de PostNL-werkers willen een fatsoenlijke loonsverhoging, een einde aan de torenhoge werkdruk en echte banen voor flexmedewerkers. Vast werk moet worden gedaan door mensen in een vaste baan. En postbezorgers horen onder de cao PostNL, net als de andere medewerkers.

PostNL kondigt aan te stoppen met de schijnconstructie contracting. Dat is een stap in de goede richting. Maar tegelijk weigert het bedrijf de openstaande loonvordering van de pakketsorteerders over het verleden te betalen. Haneveld: ‘Die constructie is zo fout als wat. Neem dan je verantwoordelijkheid, als ‘Koninklijke’ PostNL. En zorg dat je al die mensen die je jarenlang op een koopje hebt laten werken, fatsoenlijk nabetaalt.’

PostNL is tot nu toe stuitend onverschillig tegenover zijn medewerkers. Daarom is FNV samen met hen een langdurig actietraject gestart. De intensiteit en hardheid van de acties bouwt op. Haneveld: ‘Het gaat om goede en rechtvaardige afspraken voor de mensen. We gaan ervan uit dat PostNL dit heel goed snapt en dat ze er ook naar gaan handelen.’