Met IEX wordt u een betere belegger en verhoogt u het rendement op uw beleggingen

Vanaf 13,95 per maand leest u dagelijks onze professionele aandelenanalyses en kooptips.

Krijg toegang tot vele voordelen

Onbeperkt toegang tot onze Premium-content
Ons magazine IEX Expert (digitaal of papier)
Toegang tot onze 3 modelportefeuilles

Profiteer van de IEX producten

3 Modelportefeuilles
Dividendkalender
Aandelenselector

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Vakbonden eisen inspraak bij reorganisatieplannen KLM

Bericht delen via:

Door AFN

op woensdag 1 juli 2020

Lees over dit aandeel ook

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

Uw emailadres

Reacties

Volgen

3 Posts

| Omlaag ↓

[verwijderd] 1 juli 2020 18:12
   [verwijderd]

Lid sinds: 01 jan 0001

Laatste bezoek: 01 jan 0001

   Aanbevelingen

Ontvangen: 0

Gegeven: 0

   Aantal posts: 0
Heel raar om beslissingsrecht te vragen. In de wet (op de medezeggenschap) staat toch duidelijk een adviesrecht en instemmingsrecht voor de ondernemingsraad, al naar gelang. Voor de vakbonden geldt een soort recht op informatie. Vakbonden gaan over de CAO; dat is een ander verhaal.

Voor meer info o.a. art 25 WOR
Kan een journalist eea niet wat zorgvuldiger neerzetten?

0
”
Quote Reageren

Niet oké
MartijnN1932 2 juli 2020 07:50
   MartijnN1932

Lid sinds: 06 dec 2004

Laatste bezoek: 18 apr 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 414

Gegeven: 17

   Aantal posts: 2.438
Ik zou zeggen het is heel eenvoudig, 15% kosten besparing is al veel te weinig voor de situatie waar we de komende jaren in zullen zitten.

Dus hoe de bonden erbij komen dat dit hen beperkt??
Als er nu nog niet het besef is dat er voor de komende jaren onvoldoende werk is voor meer dan 50% van het personeel, dan hebben de bonden een bord voor hun kop en kunnen ze zichzelf maar beter opheffen.

ze dienen nu te zorgen met adviezen omtrent de pijn die geleden wordt zowel bij het jongere en oudere personeel te verzachten

Ja FNV,CNV jullie horen het goed zowel voor de Jongeren als de oudere werknemers...

Dus een gezonde mix, en niet alleen de oudere 55+ medewerkers in dienst laten houden (denk eens aan de toekomst)

1
”
Quote Reageren

Niet oké
taurus86 2 juli 2020 08:30
   taurus86

Lid sinds: 29 dec 2003

Laatste bezoek: 17 apr 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 691

Gegeven: 8

   Aantal posts: 2.240
De vakbonden in Nederland staan bekend om hun onvermogen om werkgelegenheid in overeenstemming te houden met de actuele markt waarin het bedrijf moet acteren.
Tata Steel; KLM; Vrachtvervoer.
Als de bonden straks de snel toenemende robotisering van de economie naar zich toekrijgen, zal hun rol op deze manier steeds kleiner worden.
Pensioenvakanties aan de werkgever uitdelen en dan pochen dat ze er een loonsverhoging hebben uitgesleept. Helaas, dat is in deze tijd niet meer mogelijk.
Zie de steun aan KLM als de vroegere WIR; ga naar het kabinet en vraag om een tijdelijke herinvoering van de VUT. Het blijvende personeel kan de vervroegde uittreding best opbrengen.

0
”
Quote Reageren

Niet oké