Kwiirk schreef op 10 juli 2018 15:03:
Herbenoeming bestuurders
Volgens de door TIE Kinetix te volgen corporate governance code wordt het functioneren van individuele bestuurders regelmatig geëvalueerd. Voorts draagt de raad van commissarissen zorg voor een formele en transparante procedure voor het benoemen en herbenoemen van bestuurders.
De huidige benoemingstermijn van CEO loopt tot 27 maart 2019.
Het doet wat merkwaardig aan dat gegeven deze benoemingstermijn de RvC bij aantreden op 13 juli a.s. in het kader van de continuïteit als eerste agendapunt aan de orde stelt de herbenoeming voor 4 jaar van de CEO. Waarom ontneemt de RvC zich de mogelijkheid om het functioneren van de bestuurder te evalueren alvorens een voorstel tot herbenoeming aan de vergadering van aandeelhouders voor te leggen?
Het voorstel tot herbenoeming had toch kunnen wachten tot de AVA van 2019?
Het argument "in het kader van de continuïteit" lijkt niet erg sterk gegeven dat de huidige CEO inmiddels 11 jaar deel uitmaakt van de RvB van TIE, zijn ziel en zaligheid in dit bedrijf heeft gelegd en op uitstekende voet staat met de grootaandeelhouders.
Het lijkt er op dat de zorgvuldigheid in het functioneren van de RvC het heeft moeten afleggen tegen de zeer geringe onzekerheid dat de CEO onverwachts zou terug treden. Of geeft dit voorstel tot herbenoeming aan dat de grootaandeelhouders het op dit punt toch voor het zeggen hebben.
Al met al geen fraaie, sterke start van de nieuwe RvC.