DPA Flex Group « Terug naar discussie overzicht

DPA 2020

1.145 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 54 55 56 57 58 » | Laatste
effegenoeg
0
Bied en laatboek ziet er goed uit.
Geluiden waren goed en toch zitten we aan de low dit jaar sinds de oprichting.
Ik wil er geen snipper meer bij hebben.
Sta overigens inclusief het betaalde dividend breakeven.
Nel
0
Blijf evengoed hamsteren op deze koers ! met de gedachte dat koers met ontwikkelingen van het bedrijf niet kloppen en dus eens zijn waarde zal laten zien.
Deze week een aardig volume maar weerstand niet verbroken.

Fijn weekend
MegaTelstar
0
quote:

Nel schreef op 17 januari 2020 16:55:

Blijf evengoed hamsteren op deze koers ! met de gedachte dat koers met ontwikkelingen van het bedrijf niet kloppen en dus eens zijn waarde zal laten zien.
Deze week een aardig volume maar weerstand niet verbroken.

Fijn weekend
Wij zijn niet de enigen Nel die hamsteren! De laat is vanmiddag al 4 keer op € 1,40 volgestort met in totaal zo'n 60K aandelen en steeds worden die gulzig opgepakt door derden. De gecontroleerde afbouw en overdracht aan belangstellende derden gaat nog gestaag door. En er wordt warempel nu voorzichtig (weer) geknabbeld aan de 1,41, voor wat het waard is.
vr. gr. SuperTelstar
Ron Kerstens
0
Nel is al vanaf 2011 aan het “hamsteren” en zit dus al 9 jaar scheef in dit aandeel, niet echt een aanbeveling dus :-)
Ron Kerstens
0
De afgelopen jaren werden er veel recruiters gevraagd en aangenomen bij DPA,dit zijn meestal dure arbeidskrachten die hun geld moeten opbrengen door nieuwe professionals aan te nemen. Uit de DPA website kun je nu afleiden dat ze daar mee gestopt zijn, blijkbaar leveren nieuwe recruiters dus geen nieuwe omzet meer op. Wel veel kosten, daar weten wij als aandeelhouders helaas alles van. Zoals we al wisten gaan ze nu eindelijk eens sturen op winst ipv hogere omzetten, goed voor het aandeel en ook goed voor de eventuele overname.

Op de site staat een mooi overzicht van de werkzaamheden van zo een recruiter, dan snap je gelijk dat er zo weinig verdiend is de afgelopen jaren bij DPA. Die gasten gaan dus pas om 9.45 aan het werk, voeren 2 gesprekken op een dag, lunchen lekker lang met daarna een potje tafeltennis en sluiten iedere week gezellig af met een bootcamp.

Van de DPA site geplukt;

Zo ziet jouw dag eruit:

Je komt binnen in ons hippe kantoorpand. Je pakt de lift naar de achtste verdieping waar we uitkijken over heel Amsterdam. Je dag begint met een kopje koffie en een praatje met je collega’s. Je kijkt voor welke functies je vandaag gaat searchen en past jouw Linkedin skills toe. Het is 09:45 uur en Jill van de receptie belt om door te geven dat jouw afspraak beneden klaar zit. Het komende uur heb jij een gesprek met een ervaren kandidaat. Je beoordeelt of deze kandidaat interessant voor DPA is en maakt diegene enthousiast..

Na je gesprek loop je even langs Lars van marketing om te vragen hoe het ervoor staat met onze online campagne en je bespreekt jouw nieuwste idee voor een vlog om kandidaten aan te trekken. Om 12:00 uur lunch je gezamenlijk met je collega’s om ze hierna in te maken met een potje tafeltennis.

In de middag bel je je kandidaten voor een telefonisch interview zodat je ze later die week nog op kantoor of in een koffiebar kunt spreken voor een kennismakingsgesprek. Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces en je houdt tijdens de hele procedure contact met je kandidaat zodat je hem of haar niet kwijtraakt aan onze concurrent.

In de middag voer je een tweede gesprek waarin je een assessment met een kandidaat bespreekt. Dit gesprek bereid je goed voor en je bepaalt over welke competenties jij meer wilt weten. Na je gesprek zie je dat je een aantal gemiste oproepen hebt. Je belt die ervaren hypotheekacceptant terug om te horen dat zij akkoord gaat met jouw aanbod. Meteen plan je een afspraak in om het contract te ondertekenen. Terwijl jij nog wat mailtjes aan het wegwerken bent, staan jouw collega’s al klaar voor de wekelijkse bootcamp. Je sluit je dag hiermee energiek af!
[verwijderd]
0
quote:

Ron Kerstens schreef op 18 januari 2020 14:54:

Op de site staat een mooi overzicht van de werkzaamheden van zo een recruiter, dan snap je gelijk dat er zo weinig verdiend is de afgelopen jaren bij DPA. Die gasten gaan dus pas om 9.45 aan het werk, voeren 2 gesprekken op een dag, lunchen lekker lang met daarna een potje tafeltennis en sluiten iedere week gezellig af met een bootcamp.

Van de DPA site geplukt;

Zo ziet jouw dag eruit:

Je komt binnen in ons hippe kantoorpand. Je pakt de lift naar de achtste verdieping waar we uitkijken over heel Amsterdam. Je dag begint met een kopje koffie en een praatje met je collega’s. Je kijkt voor welke functies je vandaag gaat searchen en past jouw Linkedin skills toe. Het is 09:45 uur en Jill van de receptie belt om door te geven dat jouw afspraak beneden klaar zit. Het komende uur heb jij een gesprek met een ervaren kandidaat. Je beoordeelt of deze kandidaat interessant voor DPA is en maakt diegene enthousiast..

Na je gesprek loop je even langs Lars van marketing om te vragen hoe het ervoor staat met onze online campagne en je bespreekt jouw nieuwste idee voor een vlog om kandidaten aan te trekken. Om 12:00 uur lunch je gezamenlijk met je collega’s om ze hierna in te maken met een potje tafeltennis.

In de middag bel je je kandidaten voor een telefonisch interview zodat je ze later die week nog op kantoor of in een koffiebar kunt spreken voor een kennismakingsgesprek. Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces en je houdt tijdens de hele procedure contact met je kandidaat zodat je hem of haar niet kwijtraakt aan onze concurrent.

In de middag voer je een tweede gesprek waarin je een assessment met een kandidaat bespreekt. Dit gesprek bereid je goed voor en je bepaalt over welke competenties jij meer wilt weten. Na je gesprek zie je dat je een aantal gemiste oproepen hebt. Je belt die ervaren hypotheekacceptant terug om te horen dat zij akkoord gaat met jouw aanbod. Meteen plan je een afspraak in om het contract te ondertekenen. Terwijl jij nog wat mailtjes aan het wegwerken bent, staan jouw collega’s al klaar voor de wekelijkse bootcamp. Je sluit je dag hiermee energiek af!

een W E R E L D B A A N toch?
[verwijderd]
0
maak me alleen zorgen om de tijd die genomen moet worden om de gesprekken goed voor te bereiden.
Een burnout dreigt!
Wilbar
0
Als ik het zo lees heeft de recruiter echt geen moment tijd om op de achtste verdieping even over heel Amsterdam uit te kijken. D’r staat ook niet bij hoe laat ze naar huis (kunnen/mogen) gaan :)
Arie de Beuker
0
Ik kijk wel met andere ogen naar dat hoge gebouw als ik er langsrijd dan voorheen. Dank mannen. 8D

Gr

Arie de Beuker
Nel
0
Nieuwe DPA-activiteit focust op FinTech 16 januari 2020

Vacatures
Home
Verhalen
Nieuwe DPA-activiteit focust op...
Nieuwe DPA-activiteit focust op FinTech
#FinTech #specialisatie #focus

Nieuws
16 januari 2020
3 min. lezen
header-nieuwsbericht-FinTech.jpg
DPA heeft een nieuw team opgezet dat zich richt op detachering en advisering op FinTech-gebied. Het doel is om de FinTech-dienstverlening aan opdrachtgevers een boost te geven door meer focus en specialisatie. Hiermee speelt de onderneming ook in op de schaarste aan specialisten met ervaring in het toekomstproof maken van de financiële functie. Initiatiefnemer is businessmanager Gerco de Wit. “Wij bundelen kennis en expertise op gebieden als process mining, robotic process automation, data analytics en artificial intelligence. Hierdoor vergroot DPA haar aantrekkelijkheid als werkgever voor talenten die zich op deze gebieden willen ontwikkelen en kunnen we sneller en beter inspelen op klantvragen.”

FinTech is de verzamelnaam voor innovatieve producten en diensten die zijn bedoeld om de kwaliteit, snelheid en het gebruiksgemak van financiële dienstverlening te vergroten. “DPA-bedrijven Fagro en Conquaestor hebben hier al veel in geïnvesteerd en lopen voorop in de nieuwste technologische ontwikkelingen. Onze professionals kunnen bijvoorbeeld een FinTech-basisopleiding volgen die is opgezet met Zuyd Hogeschool. Hier versterken ze hun kennis van onder andere robotic process automation, procesoptimalisatie en data analytics ”, aldus Gerco de Wit

Robotisering van processen bij woningcorporaties
“Onze FinTech-professionals denken bijvoorbeeld mee over een juiste aanpak en implementatie van innovatieve toepassingen”, vertelt hij. “Verder zullen we nieuwe productmarktcombinaties ontwikkelen, mogelijk in samenwerking met andere DPA-specialisaties.” Een goed voorbeeld is het partnership tussen DPA en een leading ERP-leverancier in de vastgoedmarkt. DPA ontwikkelt in nauwe samenwerking robots op de betreffende ERP-software. Eindresultaat en de grote toegevoegde waarde voor de klanten zijn technisch optimaal functionerende robots. Deze hebben zich in de praktijk bewezen in een branche waar beide partijen reeds goed zijn vertegenwoordigd.

Onvermijdelijke ontwikkeling
De Wit heeft ruim tien jaar werkervaring in recruitment, interim management en consultancy en werkt sinds 2017 bij DPA-dochter Fagro. “Verdere automatisering en digitalisering van financieel-administratieve processen is onvermijdelijk. Financials zien hun werk veranderen en kunnen zelfs een robot als nieuwe collega krijgen. FinTech stelt financials in staat om zich te concentreren op taken waarmee ze de meeste waarde toevoegen. Daarom raad ik iedereen aan om de integratie van FinTech-innovaties te omarmen.”
Zorgeloosch
0
Beleggersbelang tipt dpa
ADVIES VAN DE DAG Peter Schutte, 17 jan 11:15
DETACHEERDER DPA VERDIENT MEER AANDACHT
Velen kennen de naam, maar beleggers en media besteden weinig aandacht aan DPA. Toch draait het bedrijf momenteel goed en is het aandeel goedkoop. Nadeel is de beperkte verhandelbaarheid van de stukken
MegaTelstar
0
De trein is vertrokken. Wie wil kan nu nog instappen. Anders ben je te laat.
groet, SuperTelstar
Ron Kerstens
0
Jill van de receptie heeft net gebeld; de verkoper(s) is eindelijk van zijn stukken af.
effegenoeg
0
quote:

Zorgeloosch schreef op 19 januari 2020 15:51:

Beleggersbelang tipt dpa
ADVIES VAN DE DAG Peter Schutte, 17 jan 11:15
DETACHEERDER DPA VERDIENT MEER AANDACHT
Velen kennen de naam, maar beleggers en media besteden weinig aandacht aan DPA. Toch draait het bedrijf momenteel goed en is het aandeel goedkoop. Nadeel is de beperkte verhandelbaarheid van de stukken
Toch een positieve impuls er van gekregen.
Ron Kerstens
0
quote:

Ron Kerstens schreef op 20 januari 2020 09:50:

Jill van de receptie heeft net gebeld; de verkoper(s) is eindelijk van zijn stukken af.
Waarschijnlijk heeft Jill iets te vroeg gejuicht, het ligt weer potdicht vanaf 1,44.
Kecks
0
NN group moet er nog steeds wat lozen. Nog even geduld. Aan de andere kant kan je je er je voordeel mee doen zolang de voorraad strekt.
1.145 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 54 55 56 57 58 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt vandaag

 AEX
860,01  -5,35  -0,62%  19 apr
 Germany40^ 17.714,20 -0,69%
 BEL 20 3.827,75 +0,03%
 Europe50^ 4.904,14 -0,28%
 US30^ 37.851,00 0,00%
 Nasd100^ 17.004,48 0,00%
 US500^ 4.960,72 0,00%
 Japan225^ 37.028,48 0,00%
 Gold spot 2.392,50 0,00%
 EUR/USD 1,0655 +0,11%
 WTI 82,10 0,00%
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer

Stijgers

WDP +3,12%
Kendrion +2,92%
EBUSCO HOLDING +2,67%
Vopak +2,61%
NX FILTRATION +2,17%

Dalers

JUST EAT TAKE... -5,11%
TomTom -4,68%
Fugro -4,30%
ASMI -4,00%
BESI -3,64%