USG People « Terug naar discussie overzicht

Week 16. Geduld is een schone zaak !

25 Posts, Pagina: 1 2 » | Laatste
tatje
0
Nog 2 weken en de cijfers Q1 van de diverse uitzenders en ook USG PEOPLE, komen er aan.

Na die 2 weken is het mei en dan moeten er beslissingen gaan vallen of niet.

Mijn mening is bekend :-)

Eind 2016 bijna geen netto schuld meer.

Eind 2016 een omzet van misschien 2800 miljoen en eind 2017 van 3 miljard.

En dat voor de prijs van 1,4 miljard.

Eventuele kortingen zijn te behalen, met :

1 inkoop aandelen via via
2 valuta voordelen
3 voor diverse partijen misschien synergievoordelen van misschien 40 miljoen per jaar.
Te waarderen op misschien een half miljard :-)

Maar ja, ik hoef niet te beslissen :-)

Leggen diverse uitzenders in mei nog een ei of niet :-)
[verwijderd]
0
quote:

tatje schreef op 15 april 2016 16:00:

Leggen diverse uitzenders in mei nog een ei of niet :-)

Ha Tatje ik kwam nog nog wat actueel leesvoer tegen over SvZ Adecco

Adecco bleef in januari en feb qua groei achter bij Randstad. Ander artikel is bespiegeling op dividendbeleid (en overtollige cash).

www.fuw.ch/article/das-dividenden-arg...
www.handelszeitung.ch/invest/adecco-k...

Ondanks beurs nog altijd stuk lager staat dan afgelopen najaar heeft recruit ook m.i. niets teveel betaald, zoals ook overzichtelijk weergegeven in jouw post. Nu het economisch herstel wat vertraagt, wellicht niet eens ongunstig voor de uitzenders. Dinsdag ABU en eind van de maand weer USG cijfers, we gaan het zien :)
[verwijderd]
0
[verwijderd]
0
quote:

tatje schreef op 15 april 2016 16:00:

Nog 2 weken en de cijfers Q1 van de diverse uitzenders en ook USG PEOPLE, komen er aan.

Na die 2 weken is het mei en dan moeten er beslissingen gaan vallen of niet.

Mijn mening is bekend :-)

Eind 2016 bijna geen netto schuld meer.

Eind 2016 een omzet van misschien 2800 miljoen en eind 2017 van 3 miljard.

En dat voor de prijs van 1,4 miljard.

Eventuele kortingen zijn te behalen, met :

1 inkoop aandelen via via
2 valuta voordelen
3 voor diverse partijen misschien synergievoordelen van misschien 40 miljoen per jaar.
Te waarderen op misschien een half miljard :-)

Maar ja, ik hoef niet te beslissen :-)

Leggen diverse uitzenders in mei nog een ei of niet :-)

Allereerst dank voor jouw inhoudelijke bijdragen. Dan als tweede de toekomstscenario's.

Ik zag er twee en nu nog één. De gedachte dat Adecco of een andere uitzender een tegenbod uitbrengt, heb ik losgelaten. Er zijn in het geheel geen signalen die op tegenactie wijzen. Dit komt tot uitdrukking in het dagelijkse volume. Of er wordt een razend knap spel gespeeld. Ik denk dus van niet. Het lekt namelijk altijd wel ergens.

Toch heb ik de helft van mijn USG-aandelenbezit nog. Er zijn tussen € 17 en € 17,20 wat grotere pakketten opgebouwd, voor eigen rekening en risico schat ik zo in. Voor 2 à 3 procent winst doen zulke partijen het niet. Hoe klein ook, er is immers altijd nog de kans dat Recruit zich terugtrekt. Mijn verwachting is dat enkele grote aandeelhouders geen aandelen voor € 17,50 gaan aanbieden en langs die weg verhoging van het bod willen afdwingen. Recruit komt dan voor een lastige keuze te staan. Niet doorgaan van de deal leidt tot gezichtsverlies, iets wat in Japan niet erg op prijs wordt gesteld. Recruit doet er pakweg 7% bij en de zaak komt alsnog rond.

Zoals ik al zei, de helft van mijn USG-bezit heb ik verkocht. Als naar buiten komt, dat enkele grote houders hun aandelen niet aanbieden voor € 17,50, zal de toenemende onzekerheid tot een tijdelijke daling van de koers leiden. Het moment om bij (terug) te kopen.

Om in de stijl van tatje te eindigen: Dit is slechts een mening en geen koop- of behoudadvies.

[verwijderd]
0
Is het ook bekend of het .recruit geld kost en zo ja hoeveel, indien Recruit zijn bod intrekt? Ik weet dat UPS bij TNT in het verleden flink heeft kunnen afrekenen.
Verder die 7% is voor een tegenbod, niet voor Recruit die zouden met een lager % wellicht kunnen volstaan.

Zoals bekend heb ik put opties geschreven december 2016 en im wacht ook rustig af, ik heb ook het meeste geloof in het scenario van dwarsliggende grootaandeelhouders waardoor ze het quotum niet gaan halen en ze dus af zullen moeten haken of met een hoger bod komen.
[verwijderd]
0
quote:

gerard_ecb schreef op 16 april 2016 13:38:

Is het ook bekend of het .recruit geld kost en zo ja hoeveel, indien Recruit zijn bod intrekt? Ik weet dat UPS bij TNT in het verleden flink heeft kunnen afrekenen.
Verder die 7% is voor een tegenbod, niet voor Recruit die zouden met een lager % wellicht kunnen volstaan.

Zoals bekend heb ik put opties geschreven december 2016 en im wacht ook rustig af, ik heb ook het meeste geloof in het scenario van dwarsliggende grootaandeelhouders waardoor ze het quotum niet gaan halen en ze dus af zullen moeten haken of met een hoger bod komen.
Boete is 10,5 miljoen. De drempel ligt op 95% aangemelde stukken.

TERMINATION FEES
In case of termination of the Merger Protocol because of a material breach of the Merger Protocol, the breaching party shall pay to the other party a termination fee of e 10.5 million. In case of termination of the Merger Protocol because of a Competing Offer (as defined below), USG People shall pay Recruit a termination fee of e 10.5 million. The foregoing termination fees are without prejudice to each party’s rights under the Merger Protocol, including the right to demand specific performance.
COMPETING OFFER
Recruit and USG People may each terminate the Merger Protocol in the event that an offer is made by a third party, which offer is launched, or binding on the offering party, and shall exceed the Offer Price by 7.5%, and which in the reasonable opinion of the Boards is more beneficial to USG People and its stakeholders than the Offer (a ‘‘Competing Offer’’).
In the event of a Competing Offer, Recruit has the right to match such offer, in which case the Merger Protocol shall not be terminated by USG People. As part of the agreement, USG People has entered into customary undertakings not to solicit third party offers. If Recruit has matched any Competing Offer, the consideration of any consecutive offer must exceed the most recently offered consideration by 7.5% in order to qualify as a Competing Offer.
Recruit has agreed with USG People not to purchase any Shares outside the Offer, until settlement of the Offer, or until a competitor buys a stake of 3% or more.
[verwijderd]
0
quote:

gerard_ecb schreef op 16 april 2016 13:38:

Is het ook bekend of het .recruit geld kost en zo ja hoeveel, indien Recruit zijn bod intrekt? Ik weet dat UPS bij TNT in het verleden flink heeft kunnen afrekenen.
Verder die 7% is voor een tegenbod, niet voor Recruit die zouden met een lager % wellicht kunnen volstaan.

Zoals bekend heb ik put opties geschreven december 2016 en im wacht ook rustig af, ik heb ook het meeste geloof in het scenario van dwarsliggende grootaandeelhouders waardoor ze het quotum niet gaan halen en ze dus af zullen moeten haken of met een hoger bod komen.
Ik noem "pakweg 7%" in de wetenschap dat Recruit ook lager (dan trekken ze te weinig grootaandeelhouders over de streep) of hoger (dan wordt het te duur voor ze) kan gaan zitten. Ik noem die 7% toch omdat Recruit al impliciet heeft aangegeven, dat ze (in het andere scenario) tot dat niveau zouden kunnen gaan meebieden. Het is slechts mijn inschatting.
[verwijderd]
0
quote:

Baudolino schreef op 16 april 2016 13:50:

[...]
Boete is 10,5 miljoen. De drempel ligt op 95% aangemelde stukken.

TERMINATION FEES
In case of termination of the Merger Protocol because of a material breach of the Merger Protocol, the breaching party shall pay to the other party a termination fee of e 10.5 million. In case of termination of the Merger Protocol because of a Competing Offer (as defined below), USG People shall pay Recruit a termination fee of e 10.5 million. The foregoing termination fees are without prejudice to each party’s rights under the Merger Protocol, including the right to demand specific performance.
COMPETING OFFER
Recruit and USG People may each terminate the Merger Protocol in the event that an offer is made by a third party, which offer is launched, or binding on the offering party, and shall exceed the Offer Price by 7.5%, and which in the reasonable opinion of the Boards is more beneficial to USG People and its stakeholders than the Offer (a ‘‘Competing Offer’’).
In the event of a Competing Offer, Recruit has the right to match such offer, in which case the Merger Protocol shall not be terminated by USG People. As part of the agreement, USG People has entered into customary undertakings not to solicit third party offers. If Recruit has matched any Competing Offer, the consideration of any consecutive offer must exceed the most recently offered consideration by 7.5% in order to qualify as a Competing Offer.
Recruit has agreed with USG People not to purchase any Shares outside the Offer, until settlement of the Offer, or until a competitor buys a stake of 3% or more.

De vraag is wie betaald de termination fee de hoofd verkoper of het object van de verkoop ...........
Grootaandeelhouder wil van zijn aandelen belang af of de uitgeleende belanghouders willen hun ingeleende belang verkopen ..
Als grootaandeelhouder koop je de SCHULDEN zeker als je dood kapitaal hebt wat niks meer opbrengt .
Je kindje wordt niet verkocht was nooit het plan 80 keer de winst wie betaald de 10.5miljoen boete .
17.5 euro is een droom prijs als het sprookje ophoud ,maar ik denk dat het sprookje niet ophoud .
OPAA wil MEER .
Investeert in alles en nog wat en verkoopt de bron van inkomsten ??????????????
17.50 was okey ''''''''''''''''''verkoopprijs '''''''''''''''''''''' iedereen heeft verkocht verkoop gaat niet door .
Iedereen heeft gewonnen en heeft 10.5 miljoen gekost
toch denk ik dat OPA het niet meer doet maar gedoed wordt .................................
tatje
0
Vraag naar uitzendkrachten groeit door

Gepubliceerd op 19 apr 2016 om 10:30

AMSTERDAM (AFN) - De vraag naar uitzendkrachten is vorige maand verder gegroeid. Dat blijkt uit cijfers die brancheorganisatie ABU dinsdag heeft gepubliceerd.

In periode van 29 februari tot en met 27 maart (week 9 tot en met 12) steeg het aantal door uitzendkrachten gewerkte uren met 11 procent ten opzichte van een jaar eerder. De omzet in de uitzendsector groeide met 13 procent.

De groei was het sterkst in de technische sectoren, waar 12 procent meer werk was voor uitzendkrachten. In de industrie en bij administratieve functies namen de uitzenduren met 11 procent toe.

Wat een groei weer van 29 feb tm 27 maart.

Eind van het jaar bijna geen netto schuld en een omzet van ongeveer 2750 miljoen en in 2017 van 3 miljard.

En dat voor een luttele 1,4 miljard :-)

Ik bel al met diverse gesloten inrichtingen, maar van de adecco top zit er NOG niemand.

Speciaal voor Alain Dehaze, oud ceo van het grootste deel van USG PEOPLE.

www.youtube.com/watch?v=K1ftHKKS9n0

11% in uren en 13% in omzet.

Beste Mona,

Gaan de prijzen dan omhoog !

groeten Tatje :-)
[verwijderd]
0
www.rtlnieuws.nl/economie/home/haagse...
Lang leve Putin Yucas /Jackies Oil heeft verloren en terecht zo moet het ook met de rest gaan .
De bodem schatten zijn van de bevolking en niet van de aandeelhouders die in het verleden gekochte afspraken hadden gemaakt met de gekochte beslissers .

Als je een gouden munt vind in je tuin is het eigendom van de staat de rest triljarden is geregeld door afspraken van gekochte beslissers .
Wim Kok de graaier en ga maar door in België het zelfde verhaal de beslissende politieker zit al aan hun DERDE GENERATIE .
het achter klein kind zit in de voetstappen van OPA en zal zijn gestolen erfdeel niet openbaar maken .Alles wat eigendom van de samenleving wordt verkocht en huurt de samenleving om de beslissers over te betalen .
Deze uitspraak is een overwinning voor het volk en niet voor Putin hoewel hij het getriggert had .

[verwijderd]
0
quote:

black box schreef op 20 april 2016 17:04:

www.rtlnieuws.nl/economie/home/haagse...
Lang leve Putin Yucas /Jackies Oil heeft verloren en terecht zo moet het ook met de rest gaan .
De bodem schatten zijn van de bevolking en niet van de aandeelhouders die in het verleden gekochte afspraken hadden gemaakt met de gekochte beslissers .

Als je een gouden munt vind in je tuin is het eigendom van de staat de rest triljarden is geregeld door afspraken van gekochte beslissers .
Wim Kok de graaier en ga maar door in België het zelfde verhaal de beslissende politieker zit al aan hun DERDE GENERATIE .
het achter klein kind zit in de voetstappen van OPA en zal zijn gestolen erfdeel niet openbaar maken .Alles wat eigendom van de samenleving wordt verkocht en huurt de samenleving om de beslissers over te betalen .
Deze uitspraak is een overwinning voor het volk en niet voor Putin hoewel hij het getriggert had .

De Bodem schatten zijn het lands eigendom wat verkocht is aan het grote geld om de samenleving te laten huren .Om de lands beslissers te betalen die gekocht zijn door het grote geld .
En verdienen nog aan de verkoop prijs Panama Papers
[verwijderd]
0
Je komt de stad niet meer in met een vervuilende auto ,Maar wie heeft de producenten gewaarschuwd niemand ............
De producenten werden gesubt in 2009 een oude vervuilende auto inleveren voor een '''Schone ''' nieuwe auto ik heb geen Auto en moet bijleggen voor een zelfde vervuilende auto ..
Dit is een rechtszaak waard wie is schuldig de producent of de gekochte beslisser die geld over de balk heeft gegooid van de samenleving ..VOOR NIKS
die nu de standaards verlaagt
[verwijderd]
0
Waarom voel ik mij altijd zo ontzettend dom en onwetend als Black box iets post?
Wat is de link tussen USG en jouw brabbels? Leffe?
tatje
0
Meer winst Manpower ondanks sterke dollar

Gepubliceerd op 21 apr 2016 om 13:53

MILWAUKEE (AFN) - Uitzendorganisatie Manpower is er in het eerste kwartaal in geslaagd de winst met ruim 9 procent op te voeren tot 71,7 miljoen dollar (63,3 miljoen euro). De omzet dikte met 1 procent aan tot 4,6 miljard dollar, maakte de Amerikaanse branchegenoot van Randstad donderdag bekend.

De resultaten werden afgelopen kwartaal flink beïnvloed door de sterke dollar, schrijft het bedrijf in een toelichting op de cijfers. Zonder die nadelige wisselkoerseffecten zouden de opbrengsten met 5 procent zijn toegenomen en de winst zelfs met 22 procent.

files.shareholder.com/downloads/MAN/1...

jessebrown
0
quote:

tatje schreef op 21 april 2016 14:09:

Meer winst Manpower ondanks sterke dollar

Gepubliceerd op 21 apr 2016 om 13:53

MILWAUKEE (AFN) - Uitzendorganisatie Manpower is er in het eerste kwartaal in geslaagd de winst met ruim 9 procent op te voeren tot 71,7 miljoen dollar (63,3 miljoen euro). De omzet dikte met 1 procent aan tot 4,6 miljard dollar, maakte de Amerikaanse branchegenoot van Randstad donderdag bekend.

De resultaten werden afgelopen kwartaal flink beïnvloed door de sterke dollar, schrijft het bedrijf in een toelichting op de cijfers. Zonder die nadelige wisselkoerseffecten zouden de opbrengsten met 5 procent zijn toegenomen en de winst zelfs met 22 procent.

files.shareholder.com/downloads/MAN/1...

Een pak slaag voor Manpower bijna 10% er af,groetjes Tatje.
jessebrown
0
quote:

kusadasi schreef op 21 april 2016 17:53:

[...]Een pak slaag voor Manpower bijna 10% er af,groetjes Tatje.
Het kan nog gekker True Bleu 25% lager,uitzend sector in de VS allen fors
lager.
SAHR-0310
0
In de goeie oude tijd was Blacky nog wel eens online op dit tijdstip om over USG te bazelen....
[verwijderd]
0
quote:

SAHR-0310 schreef op 22 april 2016 03:12:

In de goeie oude tijd was Blacky nog wel eens online op dit tijdstip om over USG te bazelen....
nl.express.live/2016/04/21/juncker-mo...

Usg is nog niet van de Beurs ,maar het is beter om te bazelen over de beslissers want met hun onnodige bemoeizucht .
Maken ze de bestaande bedrijven kapot en de nieuwe bedrijven ontduiken de boel met boekhoudkundige foefjes en belasting paradijzen.
Vond wel grappig dat de Kromme komkommer werd vermeld .:-)
25 Posts, Pagina: 1 2 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt vandaag

 AEX
899,60  -0,46  -0,05%  18:05
 Germany40^ 18.500,60 +0,38%
 BEL 20 4.015,67 +0,48%
 Europe50^ 5.040,94 +0,50%
 US30^ 39.047,40 +0,45%
 Nasd100^ 18.083,40 -0,04%
 US500^ 5.187,97 +0,02%
 Japan225^ 38.414,30 -0,76%
 Gold spot 2.310,73 -0,15%
 EUR/USD 1,0745 -0,11%
 WTI 79,11 +0,83%
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer

Stijgers

Air France-KLM +4,72%
INPOST +3,07%
EBUSCO HOLDING +3,01%
Van Lanschot ... +2,61%
Vopak +2,32%

Dalers

OCI -3,49%
Accsys -2,94%
Avantium -2,21%
ForFarmers -2,07%
NX FILTRATION -2,01%