USG People « Terug naar discussie overzicht

week 50. Stilte buiten de stilte periode !

133 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 » | Laatste
tatje
0
Stilte op dit forum zolang we stijgen.

De bekende struisvogel politiek.

Gaan we straks dalen dan is het aantal posten niet aan te slepen :-)

Succes, niet te lang onder het zand, want dan stik je :-)
bartvde
0
haha da's waar tatje :-)
USG gaat lekker, houden zo.
Nu zijn Arcelor en Fugro weer mijn probleemkindjes ...
[verwijderd]
0
quote:

tatje schreef op 7 december 2015 10:48:

Stilte op dit forum zolang we stijgen.

De bekende struisvogel politiek.

Gaan we straks dalen dan is het aantal posten niet aan te slepen :-)

Succes, niet te lang onder het zand, want dan stik je :-)
Tatje,
Er is niets om op te reageren behalve zaken als nu al 14,7+ waar gaat het heen? Komt de eindejaarsralley?
Een speculatie over een overname is voor mij geen reden om te beleggen in een aandeel. Alhoewel nadat Unit 4 overgenomen was, gebeurde even later hetzelfde met Exact.
Randstad koopt een partij in Zweden wellicht triggert dit Adecco of Manpower om Randstad het wat moeilijker te maken in de Benelux, Dld en Frankrijk? Wie weet.

Succes

PS
Als het down gaat post ik ook niet veel. Ik heb beduidend minder kennis van de flexmarkt dan jij en een paar andere posters hier en lees dus liever dan dat ik reageer.

Bedankt voor al je input het wordt gewaardeerd.
tatje
0
Kijk wat velen, niet weten !

Bij de PB van Q1 2015 stond het volgende !

A new optimisation programme will be launched to further improve our cost structure in 2015 and 2016. The programme will be implemented in phases in 2015 and 2016 and will produce annual cost savings within the Dutch organisation of € 20 million.

KOSTEN BESPARING IN NEDERLANDSE MARKT !!!!

Er staat Nederlandse markt en NIET in andere markten !

Het super attractief maken van de BENELUX, lijkt me !
uitzender
0

2 dec 2015 761


Anouk Rasenberg, voormalig HR en Transition Manager, is per 1 januari 2016 benoemd tot HR Director Adecco Group Nederland.



Nieuw directielid Adecco
Foto: Adecco

Rasenberg volgt Monique Onstenk op, die deze functie sinds 2009 heeft vervuld.

Anouk Rasenberg (42) is twaalf jaar als HR en Transition Manager verbonden geweest aan energiemaatschappij Essent. Daar heeft ze met name de laatste jaren een belangrijke rol gespeeld in veranderprocessen naar een efficiënte talent- en klantgerichte bedrijfscultuur. Na Essent is Anouk Rasenberg korte tijd als Manager HR Development actief geweest bij het Havenbedrijf Rotterdam. Begin 2015 richtte zij haar eigen HR-adviesbureau op, The Transition Company, van waaruit zij nauw betrokken is geweest bij transitietrajecten voor Sodexo Benelux. Anouk Rasenberg zet zich als bestuurslid actief in voor ALS Battle of the Mountain.

De aanstelling van Anouk Rasenberg per 1 januari loopt parallel aan de benoeming van Hans Pruis in de functie van CEO Adecco Group Nederland, die daarmee Patrick Bakker opvolgt
uitzender
0
alle disciplines bij professionals in de techniek groeien keihard dus zeker ook engineering.... USG moet daar wat inhalen, maar in een keihard groeiende markt moet USG daar ook snel kunnen gaan groeien.
Focus was nog teveel op opruimen van rommel uit het verleden. Nu sinds Q3 kunnen ze zich volledig focussen op de groei en de kansen.
De markt van professionals is nog steeds TOP
tatje
0
Anouk Rasenberg The Transition Company

Anouk Rasenberg, voormalig HR en Transition Manager, is per 1 januari 2016 benoemd tot HR Director Adecco Group Nederland.

Geef ik in op google transition vertalen, dan vertaalt hij dat naar OVERGANG.
Ook veranderingsprocessen.

Bij Hans Pruis nieuwe CEO Nederland Adecco staat de volgende toevoeging :
Hij is onder meer gespecialiseerd in performance en change management.

Change management vertaalt door Google, als veranderingsmanagement.

Bij een M & A gespecialiseerd bedrijf gelezen.

Change management speelt een grote rol bij post M & A.
[verwijderd]
0
quote:

tatje schreef op 7 december 2015 12:30:

Anouk Rasenberg The Transition Company

Anouk Rasenberg, voormalig HR en Transition Manager, is per 1 januari 2016 benoemd tot HR Director Adecco Group Nederland.

Geef ik in op google transition vertalen, dan vertaalt hij dat naar OVERGANG.
Ook veranderingsprocessen.

Bij Hans Pruis nieuwe CEO Nederland Adecco staat de volgende toevoeging :
Hij is onder meer gespecialiseerd in performance en change management.

Change management vertaalt door Google, als veranderingsmanagement.

Bij een M & A gespecialiseerd bedrijf gelezen.

Change management speelt een grote rol bij post M & A.
Tatje, het is maar net door welke bril je dit soort zaken wil zien. Ik proef bij veel van jouw posts dat jij dit door de overname bril bekijkt en dat zou kunnen. Het kan ook zijn dat de organisatie in NL eens flink op de schop moet en dat ze daarvoor nieuw bloed binnen halen, nieuwe bezems vegen schoon.
tatje
0
Ha Uitzender,

Net laten zien dat de optimalisatie voordelen in Nederland vallen, dus de nederlandse markt en misschien een beetje corporate.

A new optimisation programme will be launched to further improve our cost structure in 2015 and 2016. The programme will be implemented in phases in 2015 and 2016 and will produce annual cost savings within the Dutch organisation of € 20 million.

We weten, dat optimalisatie ook behelst, bankzitters.

We weten ook, dat jij zei, de afgekochte bankzitters krijgen nog loon in juli en aug.

Wat vindt jij van de groei van de professionals in september .

Gaan straks de professionals omhoog in de ebita, door MEER omzet in september ( is deze structureel, van USG PEOPLE kreeg ik geen antwoord ) en door weg bankzitters, dus minder kosten, meer ebita .

Professionals Nederland
Q3 2015 - 2%
restuctering executed and finalised
GROEI IN SEPT 6%
Dat zou per maand in Q3 kunnen betekenen.
juli - 6% aug - 6% sep + 6% = is - 6% delen door 3 is - 2% in Q3

Professionals Belgie
Q3 2015 + 3%
restructering finalised.
GROEI IN SEPTEMBER 13%
Dat zou per maand in Q3 kunnen betekenen.
juli -4% aug 0 sep +13%= + 9% delen door 3 is + 3% in Q3

Onder, dat zou per maand in Q3 kunnen betekenen, is een invulling van mij voor juli en aug.

tatje
0
Ha gerard _ ecb,

Ik ga niet ontkennen, dat ik een overname bril op heb :-)

Tenslotte worden ze al meer dan 10 jaar genoemd.

De economie in Europa trekt aan, grote peers hebben in bepaalde regios een te bescheiden omzet, naar mijn mening !

Randstad was veel kleiner in vooral Zweden, dan Manpower en Adecco, dus een overname.
Randstad is veel kleiner in Frankrijk, dan Manpower en Adecco
Randstad is veel kleiner in de UK, dan Manpower en Adecco.

Randstad is VEEL groter in de Benelux dan Manpower en Adecco.

Natuurlijk kun je weer de overname bril opzetten.

Ik probeer alleen te laten zien, als Manpower en Adecco iets behoorlijk groots op de korrel hebben, dat het niet vreemd is als USG PEOPLE een kandidaat is.

De koersbeweging van USG PEOPLE zie ik vandaag meer als schudden :-)

Vaker schrijven forumleden, de MARKT heeft altijd gelijk.

Natuurlijk heeft de markt altijd gelijk, maar in die markt zit ook het tuig.

Mevrouw Anouk Rasenberg nieuw bij Adecco Nederland.

Begin 2015 richtte zij haar eigen HR-adviesbureau op, The Transition Company, van waaruit zij nauw betrokken is geweest bij transitietrajecten voor Sodexo Benelux

www.sodexo.com/en/group/presentation....

Moet eerlijk zijn, had nog nooit van Sodexo gehoord, toch een kleine 20 miljard omzet !

Weet geeneens wat Sodexo doet, is het een soort Zorgzuster, maar dan wereldwijd :-)

tatje
0
Dus geen Zorgzuster :-)

Een beetje dan, thuishulp voor ouderen !

Sodexo (vroeger Sodexho Alliance, Euronext: SW) is een Franse multinationale onderneming die in 1966 in Marseille opgericht werd door Pierre Bellon. Het bedrijf is actief in 80 landen en heeft wereldwijd rond de 400.000 medewerkers.

Het heeft drie afdelingen:
On-site-services: onder andere catering, drank- en snoepautomaten, receptie, schoonmaak
Benefits & Rewards Services: onder andere Lunch Pass, Eco Pass, Cadeau Pass, Incentives, Public Benefits
Personal & Home Services: conciërgerie, thuishulp voor ouderen

Sodexo verzorgt ook onder meer meer de catering en vip-arrangementen op grote (sport)evenementen, zoals de Tour de France, de Dakar-rally, de Olympische en Paralympische Spelen en de Chelsea Flower Show.[1]
tatje
0
quote:

FAFA schreef op 7 december 2015 13:11:

Een van de grootste bedrijf cateraars.
Dank FAFA.

Heb de naam bij mijn sport wielrennen, dus de tour de france nog nooit gezien of gelezen.

Trouwens je kunt tegenwoordig beter FAFA heten, dan FIFA :-)

Grapje !
moneypocket
0
quote:

uitzender schreef op 7 december 2015 12:13:

alle disciplines bij professionals in de techniek groeien keihard dus zeker ook engineering.... USG moet daar wat inhalen, maar in een keihard groeiende markt moet USG daar ook snel kunnen gaan groeien.
Focus was nog teveel op opruimen van rommel uit het verleden. Nu sinds Q3 kunnen ze zich volledig focussen op de groei en de kansen.
De markt van professionals is nog steeds TOP
Uitzender; ik merk dit duidelijk bij het detacheringsbureau, waar ik technisch personeel uitzet bij de werkgevers. Wij moeten regelmatig nee verkopen. De marges zijn op dit moment uitermate positief te noemen. Immers het werk moet af, en ja....dat er vanwege te weinig aanbod aan professionals engineering er meer voor moet worden betaald door de klant neemt men op de koop toe. Uitermate goede ontwikkeling voor de technische detacheringsbranche.
tatje
0
quote:

moneypocket schreef op 7 december 2015 13:16:

[...]

Uitzender; ik merk dit duidelijk bij het detacheringsbureau, waar ik technisch personeel uitzet bij de werkgevers. Wij moeten regelmatig nee verkopen. De marges zijn op dit moment uitermate positief te noemen. Immers het werk moet af, en ja....dat er vanwege te weinig aanbod aan professionals engineering er meer voor moet worden betaald door de klant neemt men op de koop toe. Uitermate goede ontwikkeling voor de technische detacheringsbranche.
Zou de groei in professionals Nederland september 6% en Belgie september 13%, zich dan eindelijk doorzetten.

heb het aan USG PEOPLE gevraagd, GEEN antwoord.
moneypocket
0
quote:

tatje schreef op 7 december 2015 13:18:

[...]

Zou de groei in professionals Nederland september 6% en Belgie september 13%, zich dan eindelijk doorzetten.

heb het aan USG PEOPLE gevraagd, GEEN antwoord.
Tatje, wie zwijgt, stemt toe...zou ik zeggen, haha!

Zonder gekheid; indien ons detacheringsbureau deze tekenen ziet, dan ziet USG deze vraag ook! Zou mij verbazen, indien de groei niet zou gelden voor USG.

[verwijderd]
0
Het zal toch niet gebeuren dat deze anaalist van de ING echt de koers van de AEX en AMX gaat beinvloeden?!!!

Koers AEX blijft weer flink achter op de andere indices!!!!

AEX-koersdoel 400-405 punten - technisch analist ING
07-12-15 11:15:41
AMSTERDAM (Dow Jones)--De AEX kan in de huidige aanhoudende dalende trend tot aan het rentebesluit van de Federal Reserve van woensdag 15 december, in de analyse van technisch analist Roelof-Jan van den Akker van ING Commercial Banking, stevig onder druk komen te staan. Daarna kan de index weer relatief stevig opveren. Met de scherpe daling van donderdag 3 december heeft de AEX volgens Van den Akker een zogeheten 'bearish rising wedge' voltooit. In aanloop daar naar toe, heeft de index uiteindelijk ook een lagere top neergezet onder de belangrijke weerstand van 475 punten. Het koersdoel van de AEX na voltooiing op 3 december van de 'bearish rising wedge' onder de steunlijn van 464 punten, zijn de dieptepunten van augustus en september van dit jaar van 401,67 uit augustus en 405 punten uit september voor de komende maanden. Een notering onder het dieptepunt van vrijdag 4 december van 443,70 punten, bevestigt de aanhoudend dalende trend, waarbij de volgende richtlijn de gap van 15 oktober betreft. Die ligt tussen de 439,08 en 438,24 punten. Daarna volgt de steunzone van 431 tot 429 punten. De rally van maandag ziet Van den Akker als een reactie op de scherpe daling van vorige week, en zal naar verwachting uitmonden in een lager topje tussen de weerstandszone van 455 en 460 punten. De AEX noteert maandag rond uur 1,3% hoger op 452,68 punten. (andre.sterk@wsj.com) Dow Jones Nieuwsdienst: +31-20-5715200; amsterdam@dowjones.com (END) Dow Jones NewswiresDecember 07, 2015 05:15 ET (10:15 GMT)
*Alex is niet aansprakelijk voor informatie verschaft door derden.
[verwijderd]
0
quote:

RickBreda schreef op 7 december 2015 14:38:

Het zal toch niet gebeuren dat deze anaalist van de ING echt de koers van de AEX en AMX gaat beinvloeden?!!!

uiteraard blijft ook vandaag de AEX weer flink achter op de andere indices!!!!

AEX-koersdoel 400-405 punten - technisch analist ING
07-12-15 11:15:41
AMSTERDAM (Dow Jones)--De AEX kan in de huidige aanhoudende dalende trend tot aan het rentebesluit van de Federal Reserve van woensdag 15 december, in de analyse van technisch analist Roelof-Jan van den Akker van ING Commercial Banking, stevig onder druk komen te staan. Daarna kan de index weer relatief stevig opveren. Met de scherpe daling van donderdag 3 december heeft de AEX volgens Van den Akker een zogeheten 'bearish rising wedge' voltooit. In aanloop daar naar toe, heeft de index uiteindelijk ook een lagere top neergezet onder de belangrijke weerstand van 475 punten. Het koersdoel van de AEX na voltooiing op 3 december van de 'bearish rising wedge' onder de steunlijn van 464 punten, zijn de dieptepunten van augustus en september van dit jaar van 401,67 uit augustus en 405 punten uit september voor de komende maanden. Een notering onder het dieptepunt van vrijdag 4 december van 443,70 punten, bevestigt de aanhoudend dalende trend, waarbij de volgende richtlijn de gap van 15 oktober betreft. Die ligt tussen de 439,08 en 438,24 punten. Daarna volgt de steunzone van 431 tot 429 punten. De rally van maandag ziet Van den Akker als een reactie op de scherpe daling van vorige week, en zal naar verwachting uitmonden in een lager topje tussen de weerstandszone van 455 en 460 punten. De AEX noteert maandag rond uur 1,3% hoger op 452,68 punten. (andre.sterk@wsj.com) Dow Jones Nieuwsdienst: +31-20-5715200; amsterdam@dowjones.com (END) Dow Jones NewswiresDecember 07, 2015 05:15 ET (10:15 GMT)
*Alex is niet aansprakelijk voor informatie verschaft door derden.
133 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt vandaag

 AEX
903,61  -1,97  -0,22%  31 mei
 Germany40^ 18.585,90 +0,48%
 BEL 20 3.918,09 +0,24%
 EURO50 5.011,20 0,00%
 US30^ 38.701,80 0,00%
 Nasd100^ 18.538,90 0,00%
 US500^ 5.280,42 0,00%
 Japan225^ 38.630,50 0,00%
 Gold spot 2.327,41 0,00%
 EUR/USD 1,0834 0,00%
 WTI 77,14 0,00%
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer

Stijgers

VIVORYON THER... +19,75%
RENEWI +2,79%
Air France-KLM +2,20%
Vastned +2,07%
UMG +1,89%

Dalers

JDE PEET'S -4,89%
ASR Nederland -4,88%
Corbion -3,41%
Avantium -2,66%
PROSUS -2,33%