Beeld: Takeaway.com
(ABM FN-Dow Jones) De top van Just Eat Takeaway krijgt een flinke salarisverhoging, althans als aandeelhouders hiermee akkoord gaan op de jaarvergadering van 17 mei.
Het voorstel is om het basissalaris van CEO Jitse Groen te verhogen van 487.706 euro naar 670.000 euro, een plus van ruim 37 procent. De salarissen voor de CFO, COO en CCO zouden stijgen van 462.038 naar 645.000 euro, een toename met bijna 40 procent.
"De timing van deze verhoging is in het licht van de koersontwikkeling, en het feit dat de overname van Grubhub niet bepaald een onverdeeld succes is, erg ongelukkig", vindt de Vereniging van Effectenbezitters.
Volgens Just Eat zijn de salarisverhogingen terecht, want het bedrijf is enorm gegroeid in de afgelopen jaren, zowel in omvang als complexiteit. En een goede betaling is nodig om de beste mensen te vinden, meent de maaltijdbezorger.
Just Eat wil ook de bonusstructuur van zijn topmensen aanpakken. Voor de korte termijn beloningen kijkt Just Eat naar de ontwikkeling van onder meer de bruto transactiewaarde en de aangepaste EBITDA. In het verleden werd het bestuur ook afgerekend op het aantal actieve klanten, maar dit wil Just Eat veranderen naar de winstgevendheid per order.
En voor de langetermijnbeloningen wil Just Eat ook ESG en de kasstroom toevoegen als maatstaf.
"Die aanpassingen vallen te begrijpen nu Just Eat zich wil richten op winst in plaats van groei", aldus de VEB.
Bron: ABM Financial News
ABM Financial News is leverancier van beursnieuws, -video en -data, zowel voor real-time handelsplatformen en dealingrooms als voor online en offline media uitgaven. De informatie in dit artikel is niet bedoeld als professioneel beleggingsadvies of als aanbeveling tot het doen van bepaalde beleggingen.
Jezelf belonen over de rug van Pietje particulier. Het is triest allemaal wat zich bij dit bedrijf afspeelt. Het management valt bijna van incompetentie uiteen en ze menen zichzelf hoger te moeten belonen.
Een regelrechte schande en een dikke middelvinger naar de aandeelhouders.
Nou nou een flinke salarisverhoging?
Wie er nog iets van snapt mag het mij uitleggen.
Het bedrijf is enorm gegroeid de laatste jaren en om de juiste mensen te vinden is een goede betaling nodig volgens het bedrijf.
Van een hoogste koers in een jaar tijd naar een laagste koers in een jaar tijd betekend van 36.65 naar 12.18.
Momenteel staat de koers op een schamele 15,70.
Je moet maar durven om dit zowiezo voor te stellen.
Hoop dat de aandeelhouders dit stelletje glibbers even ongenadig op hun bek laten gaan.
En nee ben geen aandeelhouder in dit bedrijf en zal het ook nooit worden.
Eerst maar eens beter presteren.
Tsja, niet te bevatten. Positief gedacht: er is (ook) positief nieuws aanstaande….
Iedere keer ben ik weer verbaasd over het stuk timing en communicatie vanuit JET richting de AH'ers. Als je denkt dat je alles gezien hebt, krijg je toch weer de deksel op de neus. Onvoorstelbaar.
Is de hoogte van de beloning tegenwoordig gebaseerd op kapitaalvernietiging en uitknijpen van uitvoerend personeel?
Gaat steeds meer lijken op Tom Tom.
Als elke aandeelhouder op de AVA gaat stemmen daarover en de standpunten van de VEB overneemt kan men de salarisverhoging niet door laten gaan.
Aan de koers te zien is het wel duidelijk hoe de aandeelhouders hiernaar kijken. En die grijns van dhr. Groen op de foto boven het bericht past ook niet meer bij het koersverloop. Zonde. In potentie is JET een mooi bedrijf maar het management blinkt uit in werkelijk alles verkeerd doen.
Tja, als het er niet niet mee eens bent geen aandelen JET kopen en er ook nooit meer wat bestellen. Dat zal ze leren!
Je hebben volkomen gelijk hoor. Maar die zelfverrijking van bestuurders gaat meestal over de ruggen van de beleggers. Zie bijvoorbeeld ook Credit Suisse en in Nederland Philips etc.
Is er dan ook positief nieuws aanstaande? Anders snappen ze niet helemaal hoe de definitie beloning in elkaar steekt (positief gezien). Als ze positief met negatief hebben verward in het dikke van Dalen dan snap ik dit wel. Dan is de stijging nog summier te noemen!
Het is volgens mij het formaat en de complexiteit waar de aandeelhouders niet om hebben gevraagd.
Volledig terecht. Een basissalaris van nog geen miljoen is voor zo’n groot bedrijf echt niet veel. Dat koers zo laag staat komt door verkopende aandeelhouders, niet door de werkelijke gang van zaken. Ik vind het een schande dat koers zo laag staat, maar dat komt vooral door de altijd maar klagende Nederlandse aandeelhouder. Ik had al lang de beursnotering in Nederland opgeheven en alleen doorgegaan in de VS. Misschien is dat grootste fout van Jitse. Maar hopelijk komt er dit jaar een goede trigger om de koers een keer te laten springen. Dan is hij weer held natuurlijk, zo werkt het
Nina brink was ze moeder? De Imtech van de lage landen.