USG People « Terug naar discussie overzicht

maandag 28 september

191 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | Laatste

Omlaag ↓

[verwijderd] 28 september 2009 20:12

Zijn er hier mensen op het forum die de overname van Vedior / Randstad actief hebben meegemaakt?

Kwam dat ook uit het niets of kregen Vedior-aandeelhouders ook al sterke hints van te voren?

Ik geloof namelijk best dat Adecco een eventuele overname van Manpower wil verstoren, alleen rondom Manpower is het opvallend stil, hier moeten dan toch ook wel analisten verhaal komen houden?

moneypocket 28 september 2009 20:14

quote:
TA Reporter schreef:
Zijn er hier mensen op het forum die de overname van Vedior / Randstad actief hebben meegemaakt?

Kwam dat ook uit het niets of kregen Vedior-aandeelhouders ook al sterke hints van te voren?

Ik geloof namelijk best dat Adecco een eventuele overname van Manpower wil verstoren, alleen rondom Manpower is het opvallend stil, hier moeten dan toch ook wel analisten verhaal komen houden?

TA-reporter; daar heb je een punt. Die Yanks zijn verdacht rustig gezien de commotie in uitzendland.

nr36 28 september 2009 20:23

Manpower wereldwijd

Manpower bestaat wereldwijd sinds 1948 en in Nederland sinds de zestiger jaren. Dat betekent decennia ervaring in de wereld van werk.

Een wereldwijd netwerk van 4.500 vestigingen in 80 landen en gebiedsdelen stelt ons in staat jaarlijks aan de wensen van 400.000 opdrachtgevers tegemoet te komen. Deze klantenkring omvat grote en kleine, lokale, nationale en internationale ondernemingen in alle sectoren, evenals ´s werelds grootste multinationals.

Manpower huldigt de filosofie dat lokale mensen de lokale markten moeten bedienen. Dit is immers essentieel voor de dienstverlening aan meer dan 300.000 werkgevers in het MKB per jaar. Juist met de combinatie van mondiale expertise en resources én deskundig lokaal personeel onderscheidt Manpower zich in de HR-markt.

Als je een kracht van wereldformaat bent, dan kun je gewicht in de schaal leggen. Dat gebruikt Manpower om op individueel, bedrijfs- en overheidsniveau arbeidsbeleid en -richtlijnen te verbeteren. Daarvoor hebben we relaties met overheidsinstellingen en denktanks in Europa, Azië en de Verenigde Staten.

Manpower is wereldwijd actief onder vijf merknamen:

Manpower: werving van vaste en tijdelijke medewerkers
website: www.manpower.nl
Manpower Professional: compleet HR-gamma voor met name hoger opgeleiden met het accent op engineering, finance en sales & marketing
website: www.manpowerprofessional.nl
Elan: rekrutering voor informatietechnologie en telecommunicatie
website: www.elanit.nl
Jefferson Wells: expertise voor internal audits, finance & accounting, belastingen en technology risk management
website: www.jeffersonwells.com
Right Management: advies over loopbaantransitie, organisatieontwikkeling en outplacement
website: www.rightmanagement.nl

Voor meer informatie over Manpower Inc. kunt u terecht op www.manpower.com.

nr36 28 september 2009 20:24

Manpower is een full-service organisatie in de veranderende wereld van werk, voor grote en kleine, lokale, nationale en internationale ondernemingen. De eigentijdse dienstverlening omvat de werving van personeel op vaste, tijdelijke en contractbasis, assessment en selectie, training, outplacement, outsourcing en consulting.

In Nederland heeft Manpower 150 kantoren op goed bereikbare locaties waar 750 consultants werken. Iedere vestiging vormt dankzij het nationale en internationale Manpower-netwerk een kennisbank en vraagbaak voor zowel werkgevers als kandidaten.

De focus van Manpower is gericht op het vergroten van de productiviteit door verbeterde kwaliteit, efficiëntie en kostenreductie, waardoor opdrachtgevers zich beter op hun kernactiviteiten kunnen richten.

Manpower werkt volgens richtlijnen die vastgelegd zijn in een corporate code of conduct. Onze diensten voldoen aan hoge kwaliteitsnormen. Manpower BV is ISO 9001 gecertificeerd en momenteel zijn negen vestigingen van Manpower VCU gecertificeerd.

Het hoofdkantoor van Manpower Nederland is gevestigd te Diemen.

Manpower is lid van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU).

© 2008 Manpower Inc. All Rights Reserved. Terms of Use | Privacy Policy

[verwijderd] 28 september 2009 20:35

DEALTALK-Can USG People ward off opportunistic buyers?
Thu, 11 Dec 14:40 PM GMT
By Foo Yun Chee

AMSTERDAM, Dec 11 (Reuters) - Dutch staffing company USG People's (USGP.AS) proposed strategy to ward off unwanted buyers with a poison pill is risky but could work.

Fearful that an opportunistic buyer may scoop up its shares, which have halved in value since the start of the year, USG People, among the top six jobs company in the world, wants to set up a foundation charged with protecting the company, to which it can issue preference shares.

The foundation could therefore gain enough voting power to stall a hostile bid.

This kind of practice is not unusual in the Netherlands and Dutch companies have used it twice in recent years to keep activist investors at bay, but both cases went to court, highlighting the legal risks involved in such a move.

USG says there is no immediate reason for using preference shares but stresses the measure can strengthen its negotiating power in the event of an unwanted build-up of a controlling stake by a shareholder and the absence of an attractive public offer.

USG shares were 0.1 percent off at 8.96 euros by 1410 GMT, 52 percent lower in the year to date and giving it a market capitalisation of 583 million euros.

This compared with a 38.4 percent drop in world number one staffing company Adecco's (ADEN.VX) share price and second-ranked Randstad's 47 percent fall. Staffing stocks have tumbled since mid-2007 after companies issued gloomy outlooks. "In principle, it will not prevent a takeover but it will give the company more time to negotiate for a better deal. It's a delaying tactic, it could work," said analyst Herman Huizinga at Keijser Capital.

"They win time and they can look to other possibilities to prevent a takeover," he said.

USG's strength in the Benelux, its expanding presence in Germany and focus on the high-margin professional placement market make it an attractive target for its larger rivals.

Adecco, with its war chest of 1.4 billion euros, is on the acquisition trail after dropping its bid for Michael Page (MPI.L). U.S. rival Manpower (MAN.N) has also said it is on the lookout for possible buys.

"In the staffing market, it's all about scale. If you buy USG, you have one of the biggest players in the Benelux," said Frank van Wijk, analyst at SNS Securities.

"It would be nice to have a strong foothold in Randstad's own highly profitable home market."

LEGAL RISKS

Still, there are risks in USG's preference shares strategy, as evidenced by two Dutch companies which have taken the same route.

Industrial group Stork, which issued preferential shares to a foundation last year to ward off a break-up push from activist shareholders, had to revoke the shares later after a court ruling.

Earlier this year, semiconductor equipment maker ASM International (ASMI.AS) issued preference shares to a foundation, aiming to thwart investors seeking to sack its chief executive. A court has told both parties to resolve their differences.

Some shareholders said USG should let investors decide about any possible acquisition bid, whatever the price.

"This is not in the best interests of shareholders. Shareholders are capable of making their own decisions. I don't wish the company to make a decision for me," said SNS Asset Management fund manager Corne van Zeijl.

"This will deter prospective investors. It will probably reduce any prospective acquirer's interest so it's not in the interest of shareholders. If there is a chance of this happening, it will be quite slim," he said.

Van Zeijl, who holds USG shares, is leaning towards voting against management's proposal at the EGM on Dec. 23. USG's proposed tactic could even cap any gains in its share price, said a fund manager who holds USG shares and declined to be named.

"There will be more value in the shares if there are no deterrents against buying the company," he said.

USG's tactic may even backfire on it, said Robeco fund manager Stefan Bergakker, who holds shares in Randstad and British recruiter Hays (HAYS.L), and who does not currently plan to buy USG shares.

"In several cases that we have seen, management was succesful in holding off an unfriendly bid but, in the end, the share price fell below the bid price. So shareholders would have been better accepting the bid," he said.

USG trades at 8.5 times forecast 2009 earnings, compared to Adecco's 9.2 times, Randstad's 6.3 times and Manpower's 10.9 times, according to Reuters Data. (Editing by Simon Jessop)
uk.mobile.reuters.com/mobile/m/FullAr...

Brievenbus 28 september 2009 20:50

Zo, ben weer thuis, en zie dat de handel vanochtend in dat ene kwartiertje tussen 9 en tien bepaald is, toen de USG-belegers zich er met een paar stukjes uit lieten jagen.
Jammer hoor, in vergelijking tot de rest van de beurs.....
Ben benieuwd, komen toch uitzendcijfertjes morgen?

T3 T3 T3 28 september 2009 21:24

quote:
nr36 schreef:
Er is hard gewerkt om de koers onder rond de 14,20 te houden.

Misschien ook geen toeval. 20% overname-premie en je zit precies op 17 eur. Zou zomaar kunnen, morgenochtend voorbeurs een bod.

En nee, die 20% is niet veel, maar het zal ongetwijfeld worden gebracht als een percentage van 60, 70, ... % boven op de gemiddelde koers v/d laatste X maanden. En dat de koers de laatste maanden alvast op een mogelijke overname vooruit gelopen is en er daarom weinig rek meer in zit.

En nee, dat bod zal lang niet door iedereen geaccpeteerd worden, maar op 17 eur zullen ze wel weer het nodige (goedkoop) binnen kunnen halen.

Om het bod daarna met een groots gebaar met minder dan een euro te verhogen. En dat dan nog 1 of 2x net zo lang totdat ze het bod gestand kunnen doen. Maar meer dan 20 eur zie ik er niet uitrollen. Dat zou ik namelijk zelf ook niet voor betalen aangezien de toekomstige winst ( alles boven de 20 eur) natuurlijk wel in de eigen zakken moet belanden en niet bij de huidige aandeelhouders. En meer betalen dan 20 eur is daarom simpelweg te veel want dan is het potentieel rendement over de komende jaren - voorzicht gerekend - te laag en risico naar verhouding te hoog.

Voor de goede verstaander. Liever heb ik daarom ook geen overname. Cashen over 2 jaar tegen een koers van 30, 35 of zelfs 40 eur (wat mogelijk moet zijn als de economie er weer volledig boven op komt) dan nu gedwongen verkopen tegen 20 (ondanks dat ik er gemiddeld maar voor 10 eur in zit). Hoop morgenochtend daarom alleen het gebruikelijke geneuzel te lezen en geen echt nieuws, maar vrees een beetje.

[verwijderd] 28 september 2009 21:24

@ Brievenbus. komen morgen inderdaad ABU cijfers. Jammer dat USG op zo'n positieve AEX dag niet flink hoger gegaan is. Maar mijn inziens hoort het bij het spelletje.

[verwijderd] 28 september 2009 21:27

Persoonlijk denk ik dat het manpower ,of nog een andere partij,is die aandelen usg laat wegleggen.
Terwijl Adecco bezig is met de acquisitie van Michael Page wordt er een belang opgebouwd bij Templeton . Als Page niet door gaat beseft Adecco dat het belang in usg al zo groot is dat zij deze vis ook met een vijandig bod niet meer in handen zullen krijgen. Hier hebben ze (adecco) stevig de balen van en proberen met persberichten de zaak te frustreren.
Kopen in de markt enkele medewerkers die de benelux op hun duimpje kennen en hopen met deze mensen sterk genoeg te staan voor de toekomst.
Het verhaal van Ron Icke is voor mij ondoorzichtig, maar dat hij niet meer in het plaatje paste is duidelijk. Opvallend is wel dat er nog steeds geen nieuwe kopman is gevonden.

marathon 11 28 september 2009 21:29

quote:
hpjb schreef:
[quote=MoY]
[quote=hpjb]
Hans Christiaan Andersen werd tot nu toe algemeen beschouwd als de grootste sprookjesverteller aller tijden. Inmiddels heb ik begrepen dat er een onderzoek gaande is onder de schrijvers op het USG-forum een nog betere te vinden. Vandaar dat vele posten natuurlijk!
[/quote]

Blijf je zo cynisch??

Als je het allemaal nix vind, ga je toch lekker op een ander forum kijken.....
[/quote]Ik het nix vinden? Vind hier elke dag de lach van de dag! Vandaag is USG de op een na grootste daler op zowel de AEX als de AMX! Een blijk dat kennelijk de overname er toch niet inzit?

Jij snapt het tenminste. Afgelopen vrijdag hebben er een paar voor Sinterklaas gespeeld. Hadden geld teveel en dachten, Kom laten we 5% aandelen USG kopen. Kunnen we maandag de koers weer laten zakken zodat we in ieder geval wat beleggers blij hebben gemaakt.

Als ik dat eerder had begrepen had ik ze ook verkocht maar denk dat ik nu te laat ben. Jammer voor mij maar je kunt niet altijd geluk hebben denk ik dan maar.

marathon 11 28 september 2009 21:32

quote:
rdn schreef:
Persoonlijk denk ik dat het manpower ,of nog een andere partij,is die aandelen usg laat wegleggen.
Terwijl Adecco bezig is met de acquisitie van Michael Page wordt er een belang opgebouwd bij Templeton . Als Page niet door gaat beseft Adecco dat het belang in usg al zo groot is dat zij deze vis ook met een vijandig bod niet meer in handen zullen krijgen. Hier hebben ze (adecco) stevig de balen van en proberen met persberichten de zaak te frustreren.
Kopen in de markt enkele medewerkers die de benelux op hun duimpje kennen en hopen met deze mensen sterk genoeg te staan voor de toekomst.
Het verhaal van Ron Icke is voor mij ondoorzichtig, maar dat hij niet meer in het plaatje paste is duidelijk. Opvallend is wel dat er nog steeds geen nieuwe kopman is gevonden.

Je kunt aandelen wegleggen zoveel als je wilt. Als Alex Mulder en het bestuur nee zeggen dan is het nee dus degene die het meeste bied is de koper. Zo simpel is dat!!! Anders worden er 100 % aandelen bijgedrukt en komt er helemaal geen overname en dat is wel cruciaal. Dus geen vijandige overname en alleen als A mulder en het bestuur het met de overnamekoers eens zijn.

191 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | Laatste

Aantal posts per pagina: 20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt vandaag

AEX 887,44 +8,73 +0,99% 03 mei


Germany40^	18.017,10	+0,67%
BEL 20	3.913,37	+0,52%
Europe50^	4.930,44	+0,18%
US30^	38.691,83	0,00%
Nasd100^	17.893,96	0,00%
US500^	5.127,53	0,00%
Japan225^	38.326,05	0,00%
Gold spot	2.301,75	0,00%
EUR/USD	1,0762	+0,34%
WTI	78,11	0,00%