Lector schreef op 16 oktober 2023 13:53:
[...]
Natuurlijk is een goed maatschappelijk imago ook belangrijk maar daar lijkt nu de focus op te liggen en dan draaf je een beetje door als bedrijf.
Het gaat er met name om hoe medewerkers zich voelen en volgens mij momenteel niet al te best. Blije en gewaardeerde medewerkers doen uit zichzelf een stapje extra, doen hun werk zo goed mogelijk, praten positief over je bedrijf ook buiten hun werk en zijn trots om voor je bedrijf te werken, ook dat telt mee welk gevoel mensen in het algemeen bij je bedrijf hebben.
Ik denk dat vrijwel niemand zich stoort aan je regenboog vrachtwagens en NFT projectjes als het bedrijf goed draait, innoveert en als belangrijke speler wordt gezien binnen hun markt.
Maar PostNL is geen schim meer van wat het was en had kunnen zijn. De service is slecht, veel medewerkers zijn ontevreden (zie de stakingen) en de koers is vaker rood dan groen. Beleggers kijken niet meer naar je om als je eerst uit de AEX en dan uit de AMX wordt gedonderd, dan komen alleen nog de speculanten bovendrijven zoals we bijna elke dag ervaren.
PostNL is een nobody buiten de grenzen van Nederland en zelfs hier verliezen ze marktaandeel. De transitie naar e-commerce bedrijf is volledig mislukt en niets wijst erop (innovaties, nieuwe markten etc.) dat dit binnenkort anders is.
Als belangrijke speler in de markt behoor je niet zenuwachtig te worden van een nagenoeg failliete ééndagsvlieg die toevallig ook met een kerstzegel komt. En als je die eendagsvlieg dan ook nog voor de hoofdprijs gaat overnemen dan moet je ernstig gaan twijfelen aan je business model.
We leven van kwartaalcijfer naar kwartaalcijfer, de ene keer is het minder slecht dan verwacht, de andere keer slechter dan verwacht met bijbehorende dagkoersen.
De vraag is alleen, wat gaat PostNL structureel doen om te groeien? En ik hoop niet dat ze dat denken te bereiken met NFT’s en Kinderzegels….