USG People « Terug naar discussie overzicht

WEEK 28 het begin van de Q2 cijfers.....

506 Posts, Pagina: 1 2 3 4 5 6 ... 22 23 24 25 26 » | Laatste
uitzender
0
geen winstwaarschuwingen.... ik denk dat we positief verrast gaan worden en dat de stemming op de beurs nog beter gaat worden door de Q2 cijfers......... USG zal zeker positief verrassen....maar dat weten we pas eind van de maand....dus eerst de ABU cijfers maar eens bekijken
tatje
0
klasse uitzender, dat jij het weekdraadje hebt geopend.
Is toch altijd weer overzichtelijker.
Morgen de ABUcijfers en vanaf vandaag cijfers kw 2 2014 van diverse bedrijven.
Na mijn oranje feestje zaterdag, kreeg ik de laatste gasten om half vier s nachts pas de deur uit.
De zondag in trans beleefd, maar toch nog alles gedaan, wat ik leuk vind :-)

Maaaar, nu weer helemaal bij de les.

Zijn er partijen die al meer weten van de abucijfers en de provisorische cijfers USG kw 2 !

Zien we het aan de koersbewegingen of zijn het hersenspinsels.

De tijd zal het uitwijzen.
Regenboog33
0
quote:

uitzender schreef op 7 juli 2014 08:46:

USG zal zeker positief verrassen
Niets is tegenwoordig meer zeker op de beurs.... Kijk naar de cijfers Q1, waren goed en wat doet de koers? Naar beneden...
Regenboog33
0
quote:

tatje schreef op 7 juli 2014 08:52:

Je zal maar in Bam zitten !
Ja, zit ik helaas ook in, net vorige week flink bijgekocht :-(
tatje
0
quote:

Turquoisine schreef op 7 juli 2014 08:53:

[...]
Ja, zit ik helaas ook in, net vorige week flink bijgekocht :-(
Ja, je weet nooit of een berdrijf alles onder controle heeft.

Misschien, heb je het bedrijf goed gevolgd en ineens komt er iets onverwachts.

Ik zeg altijd, elke dag kan er iets onverwachts gebeuren en soms ben je de pineut.

Gun het geen mens, hopelijk kun je de schade beperken.
[verwijderd]
0
Ach ik zie het positief.........USG gaat stijgen en de opbrengst moet ergens heen......misschien Bam een alternatief als alle rotte appels eruit zijn bij BAM
[verwijderd]
0
Morgen ABU cijfers die wederom zullen aantonen dat de flexcijfers beter worden, tel daarbij op dat USG flink marktaandeel aan het winnen is tov met name Randstad en tel uit je toekomstige winst. USG is bezig de vliegwielen te optimaliseren en eenmaal aan het draaien kunnen de cijfers enorm positief gaan versnellen en is het heel normaal dat de koers voor het einde van dit jaar richting de €23,50 gaat stijgen!!

Sector:

Fonds Koers Verschil % Bied Laat Bied vol. Laat vol. Open Laag Hoog Slot Cum. vol. Tijd Uw koers

aand. Adecco 73,30 -0,05 -0,07% --- --- --- --- 73,20 73,05 73,45 73,35 14.719 09:15:54 58,40

aand. Brunel International 47,00 --- --- --- --- --- --- --- --- --- 47,00 --- 03-06-14 16,70

aand. Brunel International 21,46 0,045 0,21% 21,46 21,50 42 465 21,59 21,45 21,59 21,415 947 09:20:34 24,25

aand. DPA Group 1,77 0,00 0,00% 1,73 1,775 1.000 235 1,77 1,77 1,77 1,77 1 09:00:03 1,72

aand. Randstad 40,025 -0,005 -0,01% 40,005 40,04 746 93 39,94 39,80 40,075 40,03 29.396 09:28:46 27,58

aand. USG People 11,605 0,015 0,13% 11,60 11,63 2.082 320 11,585 11,55 11,665 11,59 35.000 09:26:32 14,54
tatje
0
Rickbreda,

Voor het eind van het jaar 23,50 !

Als dat zo is mag je voor 500 euro sterke drank uitzoeken, als blijk van waardering.
bartvde
0
quote:

tatje schreef op 7 juli 2014 08:52:

Je zal maar in Bam zitten !
je helaas dat zit ik
marathon 11
0
Binnen 4 minuten 10 Eurocent omlaag geknuppeld!!!!
Inmiddels ruim 20 Eurocenten eraf!!!
Gewoon een ordinaire boevenbende. Niets meer en niets minder.
tatje
0
Uitzendkracht krijgt contract

Gepubliceerd: vandaag 09:36
Update: vandaag 09:36

Bijna twee derde van de uitzendkrachten blijft na een uitzendperiode aan het werk. Praktisch de helft stroomt door naar een direct dienstverband. Ook worden uitzendbureaus steeds belangrijker voor 45-plussers. Dat blijkt uit de Uitzendmonitor, een nieuw onderzoek van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU). In het onderzoek zijn door het onderzoekinstituut ITS van de Radboud Universiteit Nijmegen gegevens van CBS en UWV gecombineerd en uitvoerig geanalyseerd.

De Uitzendmonitor is een nieuw onderzoek waarmee alle uitzendkrachten en hun bewegingen op de arbeidsmarkt in beeld worden gebracht op basis van gecombineerde cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek en de polisadministratie van UWV. Het onderzoek levert veel informatie over de honderdduizenden uitzendkrachten en de bijbehorende uitzendbanen.

Doorstroom
Bijna tweederde (64 procent) van de uitzendkrachten blijft na een uitzendperiode aan het werk. Nagenoeg de helft (47 procent) stroomt door naar een direct dienstverband (15 procent in vaste dienst en 32 procent tijdelijk). Nog eens 17 procent stroomt door naar een volgende uitzendbaan. Het grootst is de doorstroom bij de overheid en de zorg. Uit deze cijfers blijkt de belangrijke maatschappelijke opstapfunctie van uitzendwerk, ook in 2012, een crisisjaar met minder uitzenduren.

Meer ouderen
In 2012 (het meetjaar van de eerste Uitzendmonitor) zijn ruim 700.000 uitzendkrachten aan het werk. Van hen was 18 procent 45 jaar of ouder. Twintig jaar geleden was dat nog 3 à 4 procent. Door de jaren heen is het aandeel sterk gegroeid. Voor 45-plussers zijn uitzendorganisaties steeds belangijker geworden. En dat zal gezien de demografische ontwikkelingen alleen maar toenemen.

Opleiding
Ruim één op de drie uitzendkrachten is allochtoon, waarvan een groot deel (21 procent) met een niet-westerse achtergrond. Dat maakt duidelijk dat uitzendwerk ook voor deze groep een belangrijke weg naar werk is.De top vijf sectoren waar uitzendkrachten aan het werk waren, zijn zakelijke dienstverlening (19,6 procent), industrie (18,3 procent), vervoer en opslag (8,9 procent), bouwnijverheid (8,9 procent) en handel (8,3 proncent). Gemiddeld werken uitzendkrachten 29 uur per week. 13,8 procent van de uitzendkrachten volgt een opleiding.

Compleet beeld
"Wij zijn blij met deze nieuwe Uitzendmonitor", aldus ABU-directeur Jurriën Koops, "zowel met de monitor op zichzelf als de resultaten. We laten met dit nieuwe onderzoek een compleet beeld zien van alle uitzendkrachten. Juiste feiten zijn altijd belangrijk om goed beleid te kunnen maken en voor een juiste beeldvorming"
[verwijderd]
0
[verwijderd]
0
We zien weer het oude liedje bij de koersvorming van USG, zodra de macro economische signalen de AEX doen dalen zet men USG ook weer bewust lager.
De stofzuiger zuigt zijn dagelijkse portie goedkope aandeeltjes op om de grote verzamelaar weer happy te maken, en de kleine particulier met haar stop-losses gefrustreerd achter te laten.

Maar ik geloof nog steeds in het 2005-2006 senario waarin de koers in ca. 9 maanden tijd van 12,00 naar 35,00 steeg. Alle signalen gaan weer die richting op en USG is dan wel anders (niet meer hetzelfde Qua opzet en vestigingen) dan 9 jaar geleden maar heeft door als beste in te spelen op de nieuwe manier van werven en werken zeker zoveel stijgingspotentieel als in 2005-2006.

Ik heb de grafiek (TA) weer bijgewerkt en o.a. de opvallende gelijkenis van de RSI (details: oranje cirkels) weergegeven. Als je de koers in 2005 vergelijk met die van afgelopen jaar en de trend in flexland (heden) daar tegenover zet dan kunnen we zeker voor het einde van dit jaar richting de 23,50 gaan stijgen.

Uiteraard is dit hoe ik het zie en dit geeft helaas geen garanties voor de toekomst maar is in mijn ogen wel realistisch!
Bijlage:
tatje
0


Randstad stapt in marktplaats

Gepubliceerd op 7 jul 2014 om 11:06 | Views: 0 | Onderwerpen: detachering

Artikel

Randstad 10:49

EUR 39,81 -0,23 (-0,56%)
• FNV: stakingsbreking Aviapartner
• Opnieuw meer werk voor uitzendkrachten

DIEMEN (AFN) - Randstad heeft via zijn Innovation Fund een belang genomen in de Europese internetmarktplaats voor freelancers Twago. Dat meldde het uitzendconcern maandag, zonder op de omvang van de investering in te gaan.

Op Twago kunnen werkgevers gratis projecten voor freelancers aanbieden. Het platform richt zich op zeven Europese landen, waarbij Duitsland, Groot-Brittannië, Spanje, Italië en Frankrijk de grootste rol spelen.

De investering in Twago is de tweede van het Randstad Innovation Fund, dat eerder dit jaar werd opgericht voor investeringen in technologiebedrijven die zich richten op 'human resources' (HR). De investeringen bedragen doorgaans tussen 500.000 en 5 miljoen euro. In maart investeerde het fonds in Gigwalk, dat zich onder meer bezighoudt met crowdsourcing.

Tja.

Ook Randstad gaat zich richten op vernieuwingen.

Lijkt op marktplaats, maar is een andere !
506 Posts, Pagina: 1 2 3 4 5 6 ... 22 23 24 25 26 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt vandaag

 AEX
920,50  +1,78  +0,19%  14:47
 Germany40^ 18.015,40 +0,07%
 BEL 20 3.833,40 +0,00%
 EURO50 4.855,34 +0,31%
 US30^ 38.483,60 -0,26%
 Nasd100^ 19.688,90 +0,12%
 US500^ 5.430,71 -0,03%
 Japan225^ 38.182,60 -0,86%
 Gold spot 2.320,88 -0,51%
 EUR/USD 1,0711 +0,05%
 WTI 78,41 +0,49%
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer

Stijgers

ASMI +2,55%
ING +2,54%
Vopak +2,24%
ASML +1,80%
TomTom +1,64%

Dalers

VIVORYON THER... -11,06%
Avantium -4,47%
ALLFUNDS GROUP -3,04%
NX FILTRATION -2,13%
Air France-KLM -1,88%