USG People « Terug naar discussie overzicht

week 41 start op 7,75. L'histoire se répète

258 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 » | Laatste

Omlaag ↓

[verwijderd] 9 oktober 2013 15:40

Ik vind onderstaande uit het positieve bericht van 4 oktober wel kenmerkend voor de goede weg die USG ingeslagen is en waarin ze sterk voorop lopen t.o.v. de sectorgenoten.

"Met online wordt wel geld verdiend en bespaard. Het kan veel vestigingen schelen en dus vastgoedkosten. USG heeft sinds 2011 een eigen vacaturesite, GUS. Het is momenteel de best bezochte site van USG en volgens de laatste meting nummer 11 van Nederland. USG heeft sinds begin dit jaar ook HROffice, een applicatie die voortvloeit uit de overname in april van 51% van de aandelen van Adver-Online, bestemd voor het midden- en kleinbedrijf in Nederland, traditioneel een belangrijk domein voor USG. Daarbij kunnen klanten hun hele wervings- en selectieproces beheren".

Het hele bericht van afgelopen vrijdag:

USG omarmt sociale media, als marketingtool

Door Andre Sterk

Van DOW JONES NIEUWSDIENST

AMSTERDAM (Dow Jones)--Sociale media zijn voor bedrijven die veel met mensen van doen hebben, al geruime tijd niet te missen platforms. Alsof we nooit zonder hebben gezeten. Dat geldt dan zeker voor arbeidsbemiddelaars. Sommige partijen in de flexsector zijn niettemin wat voorzichtig, maar USG People nv (USG.AE) heeft sinds eind vorig jaar vanuit een sterke behoefte aan strategie en beleid iemand vrijgeschakeld om deze media helemaal eigen te maken, corporate director sociale media & employer branding Henk Ritmeester.

Voor USG zijn sociale media volgens Ritmeester geen kasstroomgenerator, zoals online dat wel kan zijn, maar ze vormen wel een sterke aanvulling op de marketingsstrategie, reden waarom het uitzend- en detacheringsbedrijf vanaf 2007 ook vol inzet op deze platforms. USG twittert, is zichtbaar op LinkedIn (LNKD), Facebook (FB), Hyves, en op de Duitse pendant van LinkedIn, Xing.

Veel geld kost het allemaal niet, "inspanning en tijd des temeer", zegt Ritmeester in een gesprek met Dow Jones Nieuwsdienst. "De ontwikkelingen in de online-wereld en rondom sociale media gaan erg snel. Wat nu een hype is, is morgen uit. Ook op grote schaal, kijk maar naar de recente acquisitie door Facebook van Instagram, een foto-app. Wij hebben er voor gekozen die ontwikkelingen nauwgezet bij te houden, omdat er op een gegeven moment een situatie kan ontstaan die wel waarde voor USG heeft. Als je sociale media niet goed hebt gevolgd, herken je die kans niet. Er zijn constant vernieuwingen die weer andere innovaties uitlokken", aldus Ritmeester.

Een belangrijk gegeven met betrekking tot sociale media is dat er nog geen standaard is. "Zoals ik het nu zie, vanuit de ervaringen tot nu toe is het als volgt: op de korte termijn kun je de ontwikkelingen alleen maar overschatten en op de lange termijn alleen maar onderschatten."

Sociale media functioneren voor USG vooralsnog onder andere als een middel waarmee bereik wordt gegenereerd. "Het is met sociale media veel makkelijker om te werven. Tegelijkertijd moeten we gewoon intakegesprekken voeren, praten met opdrachtgevers en zie je dat sociale media voor individuele gebruikers ook maar een manier zijn om met elkaar in contact te komen, maar wel met de uitgang open. Wat dat betreft blijft veel van onze business ook bij het oude", aldus Ritmeester.

Voor USG snijdt het mes van sociale media aan drie kanten, zo lang het de doelstelling van de groep maar dient en dat is marktleider zijn voor de doelgroepen. "Ten eerste is het natuurlijk een manier om kandidaten te traceren en vervolgens te trachten die te koppelen aan een functie. Ten tweede laat je opdrachtgevers zien dat je niet alleen actief bent op verschillende platforms, maar ook dat je het snapt. Ten derde vergroot het de naamsbekendheid, reden waarom sociale media bij USG onder marketing valt."

Het domein dat bij USG een belangrijke katalysator bleek is USG Marketing, Communication & Sales, het label dat bij USG valt onder USG Professionals. "Daar hebben we kandidaten nodig die van nature online-pioniers zijn. Dat was een belangrijke inspiratiebron in de trial & error-fase waar we in feite nog steeds in zitten", aldus Ritmeester.

Een van de toevoegingen aan de bestaande toepassingen die USG realiseerde betreft de mogelijkheid om via een mobiele telefoon te solliciteren, waarbij een kandidaat zijn curriculum vitae (CV) uit de cloud, waar deze ergens is opgeslagen, kan halen en met een bericht mee kan sturen naar USG. Dat kan sinds september van dit jaar. "Voorheen waren die bestanden niet compatible voor mobieltjes. Het was technisch dan ook even zoeken. Het illustreert hoe scherp je moet inspelen op trends om bij te blijven en bereikbaar te blijven. We zijn een van de eersten bij wie dit kan. We zagen meteen een stijging van het aantal CV's dat via een mobieltje binnenkwam en we verwachten een verdere stijging", aldus Ritmeester.

De directeur, als zodanig in functie sinds herfst 2012 en met een achtergrond in human resource, is zich ervan bewust dat hij op meerdere fietsen rijdt. "Met sociale media gaan wij zeker niet het grote geld verdienen. Dat is niet het doel op zich, maar wel een cruciaal middel. Je kunt het niet negeren, je moet mee, al is het alleen maar om zichtbaar te zijn, ontwikkelingen bij te houden en, niet onbelangrijk, als informatiebron over trends, kandidaten en opdrachtgevers en daarom wordt het in de werkwijze van USG geintegreerd", aldus Ritmeester.

Met online wordt wel geld verdiend en bespaard. Het kan veel vestigingen schelen en dus vastgoedkosten. USG heeft sinds 2011 een eigen vacaturesite, GUS. Het is momenteel de best bezochte site van USG en volgens de laatste meting nummer 11 van Nederland. USG heeft sinds begin dit jaar ook HROffice, een applicatie die voortvloeit uit de overname in april van 51% van de aandelen van Adver-Online, bestemd voor het midden- en kleinbedrijf in Nederland, traditioneel een belangrijk domein voor USG. Daarbij kunnen klanten hun hele wervings- en selectieproces beheren.

De activiteiten op het gebied van sociale media betreffen ook kandidaten die daar nog niet zo goed mee uit de voeten kunnen. "We leiden onze intercedenten nu niet alleen op om zelf optimaal actief te zijn op sociale media en die in te zetten voor hun werk, maar ook om kandidaten te begeleiden. Ons is gebleken dat veel jonge zogeheten 'eerstebaners' nog een relatief bescheiden profiel hebben. Ze zijn zich vaak nog niet genoeg bewust hoe ze sociale media kunnen inzetten voor het zoeken naar werk. Je leeft nu eenmaal in een wereld die nu al af en toe zegt: als je nergens in zit, besta je niet. Zoals ik het nu kan inschatten zijn we met dat opleidingstraject over een jaar volledig operationeel."

Een ander belangrijk te onderscheiden aspect is targeting. Kortweg: zorgen dat een vacature bij de doelgroep terechtkomt en sociale media lenen zich daar zeer goed voor. "We doen dat in alle segmenten. Op deze wijze kun je de eerste fase van het proces dat moet leiden tot een zogeheten match versnellen."

Ritmeester heeft niet alleen de rol van barometer: ontwikkelingen in sociale media bijhouden, op waarde schatten en daar een toepassing voor bedenken. "Ik moet intern binnen USG nog altijd veel uitleggen, omdat de veranderingen elkaar snel opvolgen. Niet iedereen is vertrouwd met de materie die ook nog eens in hoog tempo complexer wordt. Voor de mensen van USG ben ik een soort zendeling."

Door Andre Sterk; Dow Jones Nieuwsdienst; andre.sterk@wsj.com; +31-20-571 5201

(END) Dow Jones Newswires

October 04, 2013 07:40 ET (11:40 GMT)

alblas100 9 oktober 2013 17:10

Dit wordt dag 2 met verlies dus de rest van de week omhoog!!!!!!!!!!

[verwijderd] 9 oktober 2013 17:19

Precies, ik wilde net hetzelfde schrijven, vandaag de tweede (licht) negatieve koers van deze week, dus morgen en vrijdag weer dik omhoog waarbij we de €8,00 eindelijk gaan passeren.

Dus vasthouden je stukken!

Sector:

Fonds Koers Verschil % Bied Laat Bied vol. Laat vol. Open Laag Hoog Slot Cum. vol. Tijd Uw koers

aand. Adecco 64,40 -0,60 -0,92% --- --- --- --- 64,65 64,20 64,80 65,00 303.231 17:03:19 58,40

aand. Brunel International 38,95 -0,20 -0,51% 38,95 39,01 481 211 39,03 38,89 39,395 39,15 22.441 17:14:43 16,70

aand. Randstad 40,835 -0,21 -0,51% 40,825 40,845 48 831 40,97 40,735 41,11 41,045 350.655 17:18:10 27,58

aand. USG People 7,687 -0,08 -1,03% 7,68 7,688 1.828 1.108 7,741 7,549 7,78 7,767 329.672 17:17:53 14,54

nr36 9 oktober 2013 17:36

31.000 stuks in de veiling op 7,718

[verwijderd] 9 oktober 2013 18:29

Waardeloos dit volume!

Zalmpie 9 oktober 2013 19:04

Dalen met lage volumes en stijgen met hoge volumes is niet heel verkeerd hoor...

[verwijderd] 10 oktober 2013 08:34

lekker plussen vandaag maar...

eddy59 10 oktober 2013 08:55

Wie weet net onder de 8 vandaag. Ik hoop dat de US binnenkort hun probleempje oplossen. Dat brengt weer rust in de markt en kan de economische groei verder gaan. Mijn mening is dat de groei sneller kan gaan dan we ooit hebben gedacht. Reden hiervoor is dat we nu zo snel informatie uitwisselen en bij groei geen enkel bedrijf de boot wil missen.

succes vandaag.

Eddy

[verwijderd] 10 oktober 2013 09:27

Om Tatje zijn woorden bij de opening van dit draadje even te herhalen:

L'histoire se répète, de letterlijke betekenis is de geschiedenis herhaalt zich.

Vanaf week 36 op 5,50 elke week een stijging.

week 36 van 5,50 naar 5,869 een stijging van 36,9 cent
week 37 van 5,869 naar 6,365 een stijging van 49,6 cent
week 38 van 6,365 naar 6,763 een stijging van 39,8 cent
week 39 van 6,763 naar 7,238 een stijging van 47,5 cent.
week 40 van 7,238 naar 7,75 een stijging van 51,2 cent.

En weer 3 dagen stijging en 2 daling, 3 dagen daling hebben we sinds week 36 nog niet gehad.

-----------------------------------------------------------------

Afgelopen week 2 dagen met lichte dalingen gehad waarbij USG vanuit een diepe dip sterk herstelde. één dag met een stijging gehad, dus dat betekent dat in het licht van de laatste 5 weken we de komende twee dagen in het groen moeten sluiten.
Als we uitgaan van de laagste stijging in week 36 dan moet er vrijdagavond > € 8,12 op de borden staan!!

In Amerika komt het ook goed dus het kan een flinke rally gaan worden de komende tijd.

nr36 10 oktober 2013 09:27

Er is een ijsbreker nodig om de ijsberg op 7,80 op te ruimen.............

nr36 10 oktober 2013 09:31

quote:
nr36 schreef op 10 oktober 2013 09:27:
Er is een ijsbreker nodig om de ijsberg op 7,80 op te ruimen.............

Dank u!

[verwijderd] 10 oktober 2013 09:47

quote:
nr36 schreef op 10 oktober 2013 09:27:
Er is een ijsbreker nodig om de ijsberg op 7,80 op te ruimen.............

Die ijsbreker is er snel doorheen!

Tini

[verwijderd] 10 oktober 2013 10:40

De ijsbreker zal vandaag het ijs nog verder breken en zorgen dat we morgenavond de €8,00 definitief gepasseerd zijn!

Fonds Koers Verschil % Bied Laat Bied vol. Laat vol. Open Laag Hoog Slot Cum. vol. Tijd Uw koers

aand. Adecco 64,85 0,65 1,01% --- --- --- --- 64,60 64,40 65,15 64,20 55.679 10:22:45 58,40

aand. Brunel International 39,32 0,42 1,08% 39,285 39,37 6 69 38,965 38,965 39,38 38,90 5.088 10:26:00 16,70

aand. Randstad 40,97 0,07 0,17% 40,955 40,99 597 1.548 41,045 40,895 41,11 40,90 132.317 10:38:15 27,58

aand. USG People 7,899 0,181 2,35% 7,891 7,899 332 203 7,797 7,756 7,899 7,718 174.958 10:38:18 14,54

marathon 11 10 oktober 2013 11:04

quote:
Misschien schreef op 10 oktober 2013 09:47:
[...]

Die ijsbreker is er snel doorheen!

Tini

Nu weer een ijsbreker nodig om de €7,90 te slechten.
Dat gaat nog wat worden als we de € 8 berg moeten verteren.

[verwijderd] 10 oktober 2013 11:43

Marathon, klopt het ijs is erg dik op €7,90. daar zorgen de ijsmeesters wel voor.
Kijk maar eens naar de tweedaagse grafiek van USG, met name de RSI.

Maar ook dit ijs gaat eraan!!!!
Wie neemt de eer het ijs te breken nu het eindelijk heel dun is?

Fonds: aand. USG People
Beurs: Euronext Amsterdam

Laatste Volume Tijd
Laatste 7,90 397 11:43:05
Verschil 0,18 2,3581 %
Bied 7,898 35 11:43:31
Laat 7,90 200 11:41:41
Hoogste 7,90 10:39:51
Laagste 7,756 09:07:28
Cum. volume --- 237.156 11:43:05
Indicatieve opening ---
Open 7,797 09:00:03
Vorig slot 7,718 09-10-2013
Gemiddelde dagomzet --- 426.096
Bied Laat
Orders Vol. Bied Laat Vol. Orders
1 35 7,898 7,90 200 1
1 32 7,896 7,908 530 1
1 416 7,895 7,911 454 1
1 1.000 7,894 7,912 454 1
3 1.432 7,893 7,913 454 1

Bijlage:

[verwijderd] 10 oktober 2013 11:47

quote:
marathon 11 schreef op 10 oktober 2013 11:04:
[...]

Nu weer een ijsbreker nodig om de €7,90 te slechten.
Dat gaat nog wat worden als we de € 8 berg moeten verteren.

En ineens schiet hij er doorheen, let op, vanmiddag gaat dat gebeuren!

[verwijderd] 10 oktober 2013 11:47

Terwijl ik het tik breekt hij er door, nog eff een zetje en het is gebeurd!

SAHR-0310 10 oktober 2013 11:55

Ze hebben weer even een nieuw voorraadje van 10.000 stuks op 7,90 gezet.

[verwijderd] 10 oktober 2013 13:23

we mogen niet door de 7,90 heen vandaag, daar lijkt het tenminste op

[verwijderd] 10 oktober 2013 13:31

De ijsmeester werkt zich een slag in de rondte om te zorgen dat het ijs op € 7,90 niet breekt! Misschien moet er even extra grof geschut in worden gezet. Wie gaat de verlossende duw geven?

Vreemd dat de €7,90 zo beschermd wordt, is officieel geen weerstand?

Fonds Koers Verschil % Bied Laat Bied vol. Laat vol. Open Laag Hoog Slot Cum. vol. Tijd Uw koers

aand. Adecco 65,05 0,85 1,32% --- --- --- --- 64,60 64,40 65,15 64,20 100.444 13:09:15 58,40

aand. Brunel International 39,29 0,39 1,00% 39,245 39,27 205 282 38,965 38,965 39,38 38,90 9.111 13:26:20 16,70

aand. Randstad 41,015 0,115 0,28% 40,995 41,015 257 906 41,045 40,89 41,11 40,90 263.654 13:29:15 27,58

aand. USG People 7,872 0,154 2,00% 7,867 7,878 888 347 7,797 7,756 7,90 7,718 331.260 13:27:09 14,54

258 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 » | Laatste

Aantal posts per pagina: 20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt vandaag

AEX 910,59 +6,38 +0,71% 10 mei


Germany40^	18.773,50	+0,47%
BEL 20	4.013,33	+0,70%
Europe50^	5.084,27	-0,02%
US30^	39.507,00	0,00%
Nasd100^	18.156,80	0,00%
US500^	5.221,51	0,00%
Japan225^	38.190,30	0,00%
Gold spot	2.360,72	0,00%
EUR/USD	1,0771	0,00%
WTI	78,28	0,00%