USG People « Terug naar discussie overzicht

quote:

Baudolino schreef op 20 juni 2015 10:23:

[...]
Behalve als het gaat over het deel wat hij niet middelijk heeft ondergebracht in Amerborg e.a. dat was in 2013 49219 aandelen x 0,16 ct dividend minus 15% dividendbelasting en delen door 12,76 komt je op 524 uit

quote:

tatje schreef op 20 juni 2015 10:59:

[...]

Klasse Baudolino.

Dus de aandelen die in Amerborgh zitten, daar heeft ie wel de centen van laten komen en toen aandelen gekocht.

Dus niet zoals Marathon en ik via de ABN.

Een super speurneus :-)

quote:

tatje schreef op 20 juni 2015 12:15:

Ik lees net in het FD het artikel Koersdoel van uitzenders omhoog.

Analist Marc Zwartsenburg sprak van een goed instapmoment om te profiteren van het tweede deel van de herstelcyclus, die nog tenminste 2 jaar zal aanhouden.
Er is volgens de analist een opwaarts potentieel voor de sector van 36%.

Mooi He !

1) de herstelcyclus zal nog TENMINSTE 2 jaar aanhouden.
2) opwaarts potentieel voor de sector van 36%

En ik dacht dat USG PEOPLE 28% minder noteerde dan de peers !

beste Mona ;-)

Moeten we dan 13 euro delen door 72% is 18 euro en dan met 36% verhogen is 24,72

Grapje :-)

Maar dat verhaal met onderwaardering tov de peers van 28% en nu een potentieel van 36% !!

Ik denk dat je daar op kunt promoveren, want dat is me toch een ingewikkeld verhaal.

Misschien als je alle ins en outs weet, is het makkelijk.

Je zou er op kunnen promoveren :-)

Met promoveren (letterlijk 'promotie maken') wordt het hele proces bedoeld van het doen van een promotieonderzoek, het schrijven van een proefschrift en het verdedigen van het proefschrift voor een commissie (de promotie). Daarna mag iemand zich gepromoveerd noemen en de titel 'doctor' (dr. of PhD) voeren

quote:

Baudolino schreef op 20 juni 2015 12:21:

[...]
ja en dan nog bij promoveren mag je altijd twee zogenaamde paranimfen meenemen nu is dat veelal symbolisch maar vroeger waren dat knuistige types om te voorkomen dat geleerden die het bij de promotie oneens waren elkaar de hersens zouden inslaan.. wetenschappelijke inzichten blijven toch altijd in beweging

Interssant de stelling dat USG 28% onder de peers zit en Randstad laatst ook als achterblijver werd gezien.
Zouden de peers van randstad dan adecco en manpower zijn en de peers van USG Brunel en Randstad bijvoorbeeld, dan zou het wellicht kunnen kloppen. Peers hebben niet per se allemaal dezelfde peers, in mijn ogen.

quote:

gerard_ecb schreef op 20 juni 2015 13:14:

[...]
Of worden alle Peers met Apples vergeleken?

quote:

Minister van Financiën schreef op 24 juli 2015 12:31:

Test