USG People « Terug naar discussie overzicht

week 46 . Ja ze gaan het doen, maar waar en wie !

333 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 ... 13 14 15 16 17 » | Laatste

Omlaag ↓

tatje 9 november 2015 16:37

Informatie aan het management van USG PEOPLE.

www.conferencecall.nl/hoe-werkt-een-c...

[verwijderd] 9 november 2015 16:42

Volgende keer: hekje vijf!

[verwijderd] 9 november 2015 17:22

Lijkt erop dat we vandaag op het slot van vrijdag gaan sluiten.
Op zich niet slecht bij een dalende AEX en AMX!

Bijlage:

BulIisch 9 november 2015 17:30

Gelukkig is het bijna 17:30,........dan kan Wall Street weer omhoog.

Of dachten jullie dat het echt zo slecht ging met de beursen?
De AEX trapt dag in dag uit er weer in.......als een mak braaf konijntje lopen we achter de janken aan.......en na 17:30 uur hebben we weer het nakijken.

[verwijderd] 9 november 2015 17:38

Precies op 0,00% gesloten, opvallend te noemen!!
Zeer grote slotveiling met ruim 76.000 stukken en stijging!!!

Bijlage:

A3aan 9 november 2015 18:17

Morgen dan maar naar de 14,65???

[verwijderd] 9 november 2015 20:19

quote:
tatje schreef op 9 november 2015 15:15:
Ik wil er nog een 1tje tegenaan gooien.

Wat gebeurde er bij de professionals in Q3 2015.
Nederland Q3 - 2%,
Maar september + 6%.
Zou dus zo kunnen, juli - 6% aug -6% sept + 6% = -2% voor het kwartaal

Belgie. Q3 + 3%
Maar september + 13%
Zou dus zo kunnen, juli - 4% aug 0 sept + 13% = + 3% voor het kwartaal.

Dus de door Rob beloofde groei in omzet en winstgevendheid in professionals gaat vanaf september KNALLEN.

IS HET PROBLEEM BIJ PROFESONALS DUS GETACKELD, ONDER CONTROLE :-)

Ha Tatje,

Je zou bijna denken van niet :)

Ik ging ervanuit dat het probleem van professionals vooral aan de kostenkant lag bij bankzitters dus dat komaf maken met bankzitters de winstgevendheid van professionals een boost zou geven

Zie dat winstgroei van 0,2 mio geleid heeft tot ebita groei van 0,1 mio, dus conversie van 50%, dat lijkt mij middelmatig, al zijn de toenames zou klein dat je dit getal niet eens echt kunt vaststellen. Misschien dat prestaties in duitsland op professionals drukken, want geïnvesteerd in personeel dat nog niet bij de klanten is ingezet dus vooralsnog alleen kosten. Maar van besparingen is in ieder geval nog niets te merken!

Zeker gezien de minimale groei in EBITA. Omzetgroei kan m.i. niet het resultaat zijn van opschonen van je kandidatenbestand. Is er überhaupt wel bespaard in Q3? En tanende omzet in de eerste twee maanden kennelijk.

Bovendien wat merken we dan eigenlijk nog hiervan, uit de Q3 cijfers vorig jaar: "... betreft kosten voor aanpassingen in de organisatie, voornamelijk met betrekking tot het distributienetwerk in Nederland en een structuuroptimalisatie bij USG Professionals. De aanpassingen leveren met ingang van 2015 een kostenverlaging op van € 3,5 miljoen op jaarbasis. Hiervan is € 2,0 miljoen onderdeel van het eerder gecommuniceerde project United en 1,5 miljoen additionele structurele kostenbesparing."

Kostenverlaging dus, maar nog steeds geen versterkte EBITA in Q3 YoY, nl 100k winstgroei.

Oorzaak van deze Q3 cijfers ligt in ieder geval niet in de vergelijkingsbasis: in Q3 vorig jaar werd gezegd: "De onderliggende EBITA kwam uit op € 0,6 miljoen (3e kwartaal 2013: 0,3 miljoen). De brutomarge bleef vrijwel stabiel evenals de kosten." Zo bezien lijkt de gemiddelde 9% groei in NLD en BE in de exitmaand zeker wel netjes, maar vind het opvallend dat bovenstaand niet echt heeft geleid tot extra winstgevendheid. Ook weet ik niet of in de exitmaand september, waarin vorig jaar de omzet wegzakte, niet tot een uitvergroot groeipercentage van september dit jaar heeft geleid.

[verwijderd] 9 november 2015 20:53

Gemiddelde omzetgroei van professionals in 2015
Q1 2,91%
Q2 1,63%
Q3 0,6%

ter vergelijk voor Randstad NL was in Q2 12% en Q3 20%

tatje 9 november 2015 21:17

quote:
Baudolino schreef op 9 november 2015 20:53:
Gemiddelde omzetgroei van professionals in 2015
Q1 2,91%
Q2 1,63%
Q3 0,6%

ter vergelijk voor Randstad NL was in Q2 12% en Q3 20%

Rob zei over professionals bij Q2 2015.

We tackeld the problem.

Met 6 en 9% groei in september in Nederland en Belgie gaan ik met hem mee.

Ook omdat hij zei bij de cijfers Q2 2015.

In de 2e helft 2015 gaat de omzet en winstgevendheid bij professionals echt groeien.

Juli en aug waren bagger en september goed, dus Q4 kan niet anders, dan het gelijk van Rob laten zien :-)

[verwijderd] 9 november 2015 21:25

quote:
tatje schreef op 9 november 2015 21:17:
[...]

Rob zei over professionals bij Q2 2015.

We tackeld the problem.

Met 6 en 9% groei in september in Nederland en Belgie gaan ik met hem mee.

Ook omdat hij zei bij de cijfers Q2 2015.

In de 2e helft 2015 gaat de omzet en winstgevendheid bij professionals echt groeien.

Juli en aug waren bagger en september goed, dus Q4 kan niet anders, dan het gelijk van Rob laten zien :-)

Zijn toelichting is weinig specifiek, wat is getackeld, per wanneer en in welke mate, en puur afgaande op de cijfers vind ik het onderliggend resultaat weinig veelbelovend en de discrepantie met bijv. Randstad erg groot! Bovendien een probleem dat hij, lijkt me, al veel eerder had moeten/kunnen zien aankomen, ik zie er in de resultaten weinig van terug en weet ook niet of de stijging in september als trend kan worden gezien. Lijkt al tijdje aanmodderen, hij zei er ooit over, ik meen bij Q1, professionals, ja daar moeten we nog iets harder aan trekken... Iets harder aan trekken! Randstad professionals inmiddels +20% USG groei verder weggezakt naar 0,6%, nogal een understatement dus waar we, m.i. net als bovenstaande kreet, weinig mee kunnen. Vorig jaar september stond ook niet te boek als goede maand, het is nu ook nogal een zwieper omhoog in een maand, ben benieuwd in hoeverre dat niet ook meespeelt in de huidige groeicijfers, het is vooralsnog niet veel met USG Professionals vooral vanwege Engineering 48% snel becijferd maar misschien gaat het idd. snel de goede kant op!

[verwijderd] 9 november 2015 21:38

Om de "rant" op USG Professionals in drieluik te eindigen, als Adecco en Manpower beiden met name geïnteresseerd zijn in groei v.w.b. professionals, kies dan nog even niet voor USG.. Minimale omzetgroei, geen zichtbare kostenbesparing, en lage marge... Wat professionals betreft zijn er mooiere pareltjes aan het snoer te rijgen... Zo, ik ben klaar met afgeven op USG Professionals, moet een keer kunnen, in ieder geval onderbouwd, ik houd er nu over op! :)

A3aan 9 november 2015 23:09

Zo, die professionals zijn dus een ramp. Als dat zo door gaat is USG dus nu gewoon veel te duur!!!!

pete67 9 november 2015 23:45

Blacky in 3....2....1....

[verwijderd] 9 november 2015 23:48

quote:
pete67 schreef op 9 november 2015 23:45:
Blacky in 3....2....1....

NET OP TIJD .-°)

[verwijderd] 10 november 2015 08:37

Succes vandaag weer.

[verwijderd] 10 november 2015 09:02

Een teken op 14,50 is alvast gezet met 17000 stuks

[verwijderd] 10 november 2015 09:45

Wat een armoedig zooitje handel weer.

tatje 10 november 2015 10:04

quote:
Baudolino schreef op 9 november 2015 21:38:
Om de "rant" op USG Professionals in drieluik te eindigen, als Adecco en Manpower beiden met name geïnteresseerd zijn in groei v.w.b. professionals, kies dan nog even niet voor USG.. Minimale omzetgroei, geen zichtbare kostenbesparing, en lage marge... Wat professionals betreft zijn er mooiere pareltjes aan het snoer te rijgen... Zo, ik ben klaar met afgeven op USG Professionals, moet een keer kunnen, in ieder geval onderbouwd, ik houd er nu over op! :)

Goede morgen volhouders.

Met de stelling van Baudolino ben ik het dus niet eens.
Maar dat wil niet zeggen, dat ik gelijk heb.

Kosten van Bankzitters.

Het volgende antwoord heb ik in het verleden van USG PEOPLE gehad.
De door U genoemde interestvoordelen zitten niet in het optimaliseringsplan. het afkopen van bankzitters is daarvan WEL een onderdeel.

Let wel, ze hebben het over VOORDELEN, dus het verdwijnen van de loonkosten van die afgekochte bankzitters zitten wel in die 20 miljoen.
Uitzender zei dat ze in ieder geval vanaf sept geen loon dus kosten component zijn.
Naar mijn idee dus minder kosten bij de professionals, dus een stijging van de ebita vanaf september.

Daarnaast zien we een behoorlijke groei bij de professionals vanaf sept 2015.

Wat gebeurde er bij de professionals in Q3 2015.
Nederland Q3 - 2%, Maar september + 6%.
Zou dus zo kunnen, juli - 6% aug -6% sept + 6% = -2% voor het kwartaal
Belgie. Q3 + 3%Maar september + 13%
Zou dus zo kunnen, juli - 4% aug 0 sept + 13% = + 3% voor het kwartaal.

Dus de "" tackeling "" van het professionele probleem is 2 ledig.
1 afkoop bankzitters, dus minder loonkosten van de bankzitters, onderdeel optimalisatieplan, daardoor een hogere ebita bij professionals
2 echte groei bij professionals, zoals bovenstaand aangegeven, resulteert ook in meer ebita.

Ik verwacht dus we wat van de professionals vanaf Q4.
1 lagere kosten
2 hoge groei

Heb nog even geluisterd naar de vraag van Mark Zwartsenburg bij de Q2 2015 webcast.

Mark: professionals , de laatste 3 kwartalen is de ebita vlak en als ik dan naar Randstad kijk, die laten een "" exeleration "" zien.
Wat moet ik daar bij denken !

Rob: PUUR engineering in Ned 15% ( 50% ), we hebben dat gefinetuned, met wijzigingen in het management.
Wat voor Nederland geldt ten aanzien van Enginering geldt ook in Belgie.
Don T worry, we tackeld the problem.

Tatje:

DUS
1) kostenverlaging professionals door minder of geen loonkosten bankzitters
2) groei vanaf september hopelijk doorzettend.

Had ook het idee, dat Rob en Leen er niet warm of koud van werden.
Voor hun was of wordt het probleem in de loop van de 2e helft 2015 helemaal opgelost, mijn mening.

Het zou inderdaad tijd worden.

In Q3 zit General al boven het gemiddelde van 5% door de cyclus heen
In Q3 zit specialist al boven het gemiddelde van 7,5% door de cyclus heen.

Alleen professionals zit met 1,5% in Q3 nog dik onder het gemiddelde van de cyclus heen n.l 10%

Maar Rob en Leen werden er niet warm of koud van bij de Q2 2015 webcast.

Voor mij met de toelichting een teken, dat het problem inderdaad tackeld is :-)

Maar ja, mijn mening is mijn mening en geen koop houd of verkoop advies.

Maar ja, ik ben een ego tripper, nooit onder een baas gewerkt .

En eigenlijk duldt ik geen inspraak tijdens mijn reis met USG PEOPLE, door een partner.

Wil wel eventueel van de vruchten met een partner genieten.

tatje 10 november 2015 10:18

Optimaliseringsplan.

Hebben dus gezegd dat de kostenbesparing bankzitters in de optimalisatie 20 miljoen zit.

Optimaliseren, betekent optimaal maken, zo gunstig mogelijk gezien de omstandigheden.

Als je dus een bedrijf gaat optimaliseren, ga je het dus optimaal laten functioneren.

In de ogen van het management maak je het bedrijf optimaal !
Meer kun je op dat moment niet doen.
Het bedrijf is voor het MOMENT optimaal.

Dus als er geen grote veranderingen wereldwijd in de uitzenders en hun verdien model komen, heeft USG PEOPLE dadelijk het optimale gedaan, om het bedrijf te laten functioneren.
Meer kan op dit moment niet.
Want de interestbestanddelen zijn ook geoptimaliseerd !

Fine tunen in alle geledingen !

Mij lijkt, als je klaar bent met optimaliseren, dan heb je ook het professionals probleem onder controle.

Je gaat dat ook richting de peers brengen.

Als iemand niet weet, wat adecco rood is, kijk naar de webcast Q2 2015 en het jurkje van Leen.

Dasss nou adecco rood.

Maar ja, straks ben ik misschien de kop van jut :-)

tatje 10 november 2015 10:39

optimaliseren : perfectioneren, vervolmaken, volmaken

Ik zou zeggen, de puntjes op de i

Zo, de rest van de dag, gaat het weer het groeien van gras worden.

Doei !

333 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 ... 13 14 15 16 17 » | Laatste

Aantal posts per pagina: 20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt vandaag

AEX 920,53 -3,18 -0,34% 10:49


Germany40^	18.421,70	-0,73%
BEL 20	3.868,69	-0,81%
EURO50	4.993,64	-0,97%
US30^	38.704,10	-0,21%
Nasd100^	18.976,60	-0,11%
US500^	5.338,70	-0,10%
Japan225^	38.885,40	+0,57%
Gold spot	2.296,29	+0,11%
EUR/USD	1,0758	-0,14%
WTI	75,58	+0,43%