Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

'Verzoek loonkorten Capgemini tot 30 procent'

Bericht delen via:

Door AFN

op woensdag 20 februari 2013

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

Uw emailadres

Reacties

Volgen

8 Posts

| Omlaag ↓

[verwijderd] 20 februari 2013 09:45
   [verwijderd]

Lid sinds: 01 jan 0001

Laatste bezoek: 01 jan 0001

   Aanbevelingen

Ontvangen: 0

Gegeven: 0

   Aantal posts: 0
Een voordeel van outsourcen. Je dumpt een dure afdeling inclusief dure werknemers. Na 3-7 jaar kan je andere leverancier kiezen.

0
”
Quote Reageren

Niet oké
andre68 20 februari 2013 09:57
   andre68

Lid sinds: 12 okt 2008

Laatste bezoek: 05 jun 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 2844

Gegeven: 2411

   Aantal posts: 6.031
Maar wel een nieuw duur pand op "zicht"locatie, terwijl > 20% kantoren leegstaat*

*meeste werk kan vanaf zolderkamer gedaan worden, verwarming op 15°C, extra trui aan.

0
”
Quote Reageren

Niet oké
[verwijderd] 20 februari 2013 10:23
   [verwijderd]

Lid sinds: 01 jan 0001

Laatste bezoek: 01 jan 0001

   Aanbevelingen

Ontvangen: 0

Gegeven: 0

   Aantal posts: 0
En, laten we eerlijk zijn, 1000 euro/dag vragen voor een HBO-er bedrijfeconomie die een beetje excel en ppt doet en af en toe wat modekreten slaakt is een beetje idioot.

0
”
Quote Reageren

Niet oké
andre68 20 februari 2013 10:29
   andre68

Lid sinds: 12 okt 2008

Laatste bezoek: 05 jun 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 2844

Gegeven: 2411

   Aantal posts: 6.031
Idd dat doen ze in India voor minimaal een factor 10 minder*

*Maar dan heb je wel héél goede onmisbare overbetaalde bonusverslindende, geen salaris inleverende "top"managers nodig om e.e.a. in goede banen te leiden.........

0
”
Quote Reageren

Niet oké
[verwijderd] 20 februari 2013 10:31
   [verwijderd]

Lid sinds: 01 jan 0001

Laatste bezoek: 01 jan 0001

   Aanbevelingen

Ontvangen: 0

Gegeven: 0

   Aantal posts: 0
Precies ! want wie heeft ze in die positie gezet ?

0
”
Quote Reageren

Niet oké
z0n0p 20 februari 2013 11:00
   z0n0p

Lid sinds: 06 apr 2008

Laatste bezoek: 13 sep 2022

   Aanbevelingen

Ontvangen: 756

Gegeven: 281

   Aantal posts: 2.745
Salaris en tarief hebben een directe relatie. Toen de tarieven stegen, stegen ook de salarissen van deze medewerkers. Tarieven staan hevig onder druk. Of dat een salarisverlaging tot 30% rechtvaardigt, is de vraag. Namelijk uit de tarieven moet ook de ongebreidelde overhead worden betaald. Dat is de huisvesting, de salarissen (EN PENSIOENEN!) van de topmannen die niet declarabel zijn en dan het huismeubilair dat je met poetsen en vegen de keet niet meer uit krijgt. Dus dat de salarissen van de seniors omlaag gaat begrijp ik, maar dan ook de rest van de kist niet vergeten af te stoffen.

0
”
Quote Reageren

Niet oké
andre68 20 februari 2013 11:08
   andre68

Lid sinds: 12 okt 2008

Laatste bezoek: 05 jun 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 2844

Gegeven: 2411

   Aantal posts: 6.031
quote:
z0n0p schreef op 20 februari 2013 11:00:
Salaris en tarief hebben een directe relatie. Toen de tarieven stegen, stegen ook de salarissen van deze medewerkers. Tarieven staan hevig onder druk. Of dat een salarisverlaging tot 30% rechtvaardigt, is de vraag. Namelijk uit de tarieven moet ook de ongebreidelde overhead worden betaald. Dat is de huisvesting, de salarissen (EN PENSIOENEN!) van de topmannen die niet declarabel zijn en dan het huismeubilair dat je met poetsen en vegen de keet niet meer uit krijgt. Dus dat de salarissen van de seniors omlaag gaat begrijp ik, maar dan ook de rest van de kist niet vergeten af te stoffen.
En zo is het! En dat wordt nog wel eens vergeten door de -liever niet in eigen vlees snijdende-"top"managers...........

In Urk hadden ze bij een viswerwerkend bedrijf al die niet produktieve, maar zeer dure management overhead er op een goede dag uitgepleurd.

De dagelijkse leiding werd voortaan geregeld door de "meewerkende voormannen".

Daarna ging het BETER, tegen veel lagere kosten...........

0
”
Quote Reageren

Niet oké
[verwijderd] 20 februari 2013 12:37
   [verwijderd]

Lid sinds: 01 jan 0001

Laatste bezoek: 01 jan 0001

   Aanbevelingen

Ontvangen: 0

Gegeven: 0

   Aantal posts: 0
Managers en directie wegsnijden. Dat kunnen een aantal begaafde/competente medewerkers er in deeltijd gewoon bijdoen. Geef ze daarvoor een leuke aanvulling op hun normale salaris en je hebt een gezond bedrijf.

Het "management" denkt dat een bedrijf vol managers moet zitten. Dan gaat alles beter. Het tegendeel is waar, enkele managers per bedrijf is meer dan voldoende.

0
”
Quote Reageren

Niet oké